Задание
Нужно будет решить КР по проектному менеджменту 18.06.21 с 9.00 до 10.30. Я вам скину файл который нужно будет быстро прорешать и скинуть мне чтобы я успел всё переписать. В КР будут теоритические вопросы и 1-2 задачки. Задачки и что будет на КР есть в файле примеры в файлах
У меня сложились положительные впечатление от использования услуги онлайн помощи для студентов. Из-за фактора событий не удалось в достаточной мере подготовиться к трудному экзамену, а ситуацию нужно было решать. Поэтому обратился сюда, где удалось оперативно получить правильные ответы на вопросы. Сдал на хорошо и таким результатом остался доволен.
Менеджер Анастасия - . Нет возможности выразить всю благодарность словами
Все были на связи, работу выполняли быстро. Были ошибки, но не критичные
Быстрый ответ и качественное выполнение заказа!
Спасибо за работу! Выполнили хорошо, быстро, помощь была оказана в оговоренное время без опозданий
Все прошло наилучшим образом
Добрый день. Сдали экзамен по КП на 78 баллов. Спасибо! Хотелось бы оставить честный отзыв. Работа менеджера , Екатерины, на отлично (быстро реагировала на все вопросы, связалась со мной сразу же после заказа, проблем со связью не было). Небольшие замечания к преподавателю: находили ответы в интернете гораздо быстрее ответов преподавателя (на некоторые вопросы были очень долгие паузы, причем не на очень сложные); некоторые ответы были у нас под сомнением, мы их не успели перепроверить (возможно поэтому 78 баллов); все таки хочется когда помогает преподаватель получать более четкие и правильные ответы, как показали баллы, не все ответы были верными. Ранее пользовались такой онлайн помощью - все было быстро и четко, плюс правильные ответы. Еще раз спасибо вам за помощь! Хорошего дня.
Спасибо вам. Справились на отлично)
Спасибо за помощь, за экзамен получила отлично
Спасибо большое за помощь!Все было быстро,и качественно были высокие баллы,благодаря вам!!
Контрольная работа по менеджменту - это ключевой элемент учебного процесса, позволяющий студентам продемонстрировать усвоенные знания и навыки в данной области. Данное задание предполагает анализ и оценку современных теорий и практик управления организацией, принятие обоснованных решений и разработку стратегий развития.
При выполнении контрольной работы необходимо проявить глубокое понимание основных принципов менеджмента, умение применять их на практике, а также критически мыслить и анализировать информацию. Ключевой задачей является выявление проблем и поиск эффективных решений для улучшения работы организации.
Выполнение контрольной работы по менеджменту требует не только теоретических знаний, но и практического опыта. Это отличная возможность для студента продемонстрировать свои навыки анализа, организации информации и принятия обоснованных решений. Помощь специалистов может значительно облегчить процесс выполнения работы и повысить ее качество.
Тип: Онлайн помощь
Предмет: Менеджмент
Вопрос необходмо на основе анализа управленичекого стиля ответить на вопросы по ден сяопин
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Онлайн помощь
Предмет: Менеджмент
В начало вопроса в билете фото билета можно через скайп в течение часа ответить на билет
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Онлайн помощь
Предмет: Менеджмент
Нужна онлайн помощь в решении задач по менеджменту
Стоимость: 2400 руб.
Меры для обеспечения безопасности организации были актуальной темой на всех этапах развития менеджмента. В данной статье мы изучим понятие безопасности с точки зрения управления персоналом.Безопасность персонала – это совокупный перечень мер, которые направлены на сохранение базиса персонала, созда….
Читать дальшеВозникновение и развитие школы науки управления имеет непосредственную связь со становлением таких наук как математика и статистика, а также инженерных наук и соседствующих с ними областей знаний. Школа науки управления была сформирована еще в начале 1950-х годов и активно функционирует до сих пор.….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеПричины, которые порождают конфликтные ситуации, условно можно разделить на шесть ключевых групп: распределение ресурсов, взаимозависимость задач, различия в целях, различия в представлениях и ценностях, различия в манере поведения, неудовлетворительные коммуникации.Даже в наиболее масштабных орган….
Читать дальше
