Задание
дисциплина называется:ПСИХОТЕХНОЛОГИИ ПРОДАЖИ ТОВАРОВ И УСЛУГ наличие сносок обязательно В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ обязательно авторское мнение. +методичка там всё подробно указано
Спасибо, хорошая работа! Буду ещё пользоваться вашими услугами)
Здравствуйте. Все хорошо. Контрольную работу после корректировки сдала сразу. Спасибо Вам.
Работа выполнена раньше указанного срока с полными требованиями заказчика.
Отличное выполнение работы, продолжайте в том же духе !
Хорошо. Спасибо автору. Есть ошиькт в окончаниях. И слова типа "отечественная" не применимы были к тексту, так как я гражданин др страны.
Благодарен , человеку который делал заказ !!!!!!!! всё правильно сделал , Спасибо !!!!!!!
Выполнено раньше срока и оценено на отлично.
Спасибо ! Все сделано качественно
Спасибо большое за оперативность!
Огромное спасибо Олесе Бабич и Сергею Мышинскому за проделанную ими работу в эти праздничные дни! Все оперативно и точно! У преподавателя даже не возникли вопросы.
Контрольная работа является важным элементом оценки знаний студентов по различным дисциплинам. В данном случае, контрольная работа посвящена предмету "Менеджмент".
Менеджмент - это широкая область знаний, которая изучает вопросы управления ресурсами, людьми, процессами в различных организациях. Контрольная работа предполагает подробный анализ ключевых аспектов менеджмента и их применение на практике.
Тема работы "Контрольная работа по менеджменту: Заказ и покупка" предполагает изучение процессов заказа и покупки в рамках управленческой деятельности. Анализ основных этапов, принципов организации и эффективности данных процессов является ключевой задачей студента при выполнении данной работы.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
GAP-анализ, или анализ разрывов, который нашел свое широкое применение как эффективный метод стратегического анализа, помимо этого применяется еще и для определения организационных проблем.Сущность метода заключается в изучении проблемы, которая проявляется в качестве разрыва (от англ. «gap» — «бре….
Читать дальшеМеры для обеспечения безопасности организации были актуальной темой на всех этапах развития менеджмента. В данной статье мы изучим понятие безопасности с точки зрения управления персоналом.Безопасность персонала – это совокупный перечень мер, которые направлены на сохранение базиса персонала, созда….
Читать дальшеУровень эффективности взаимодействия в организации связан преимущественно с развитием коммуникативных навыков персонала. Коммуникативная компетентность человека является результатом процесса взаимодействия. Коммуникативная компетентность – это совокупность всех внутренних ресурсов, которые необходи….
Читать дальшеВ специализированной литературе приводится большое число определений термина «команда», однако, нами наиболее актуальным и отражающим суть считается такое:Командой следует называть группу в организации, которая достигла высокого уровня развития и степени продуктивности, действует в качестве новой с….
Читать дальше
