Задание
Нужно сделать контрольную по менеджменту на тему контрольная работа за 5 дней. Строгое соблюдение сроков – очень важно.
Спасибо большое за работу. Работа выполнена очень хорошо.
добрый день. хочу выразить благодарность исполнителю заказа, за работу получены отличные оценки, а так же благодарю менеджеров за оперативность и понимание.
Работа сделана правельно. Конечно не много не в срок, но это не чего страшного. Я работу сдала и получила отличную оценку
Спасибо. Работа без замечаний
Очень оперативно, спасибо!
Работа преподавателем проверена и зачтена
Благодарю ! Как всегда все отлично !
40 баллов из 50. Хороший результат и добротно выполненная работа. Спасибо автору!
Огромное спасибо команде заочник,зачет поставили.
Очень довольна работой команды zaochnik.com. Все делается оперативно и качественно.Если и есть замечания, то они не значительные. Очень удобно в наше тяжелое время, когда надо и работать для того, что бы оплатить учебу и учиться. Отдельное СПАСИБО Юлией Вабищевич приятно с вами работать. Рекомендую ваш сайт всем знакомым. Моя подруга в этом году впервые воспользовалась вашими услугами и она в восторге. Процветания ВАМ!!!!
Контрольная работа по менеджменту является важным этапом в обучении студентов данной специальности. В ходе выполнения данного задания необходимо проанализировать ключевые аспекты управления, рассмотреть основные принципы и методы, применяемые в современном бизнесе.
Тема данной контрольной работы позволяет студентам углубить свои знания в области менеджмента, применить их на практике и развить аналитическое мышление. Процесс выполнения контрольной работы поможет студентам лучше понять основные принципы управления организацией и повысить свой профессиональный уровень.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Термин «дерево» характеризуется необходимость использование структуры иерархии, которая может быть получена средствами разделения одной крупной цели на несколько подцелей, а их также на еще более мелкие компоненты, которые можно трактовать в качестве подцелей, расположенных на нижних уровнях.Исполь….
Читать дальшеПринципы построения системы управления персоналом (сокращенно «ΠПСУП») – это свод правил, основных положений и норм, который должен соблюдаться руководителями и специалистами отделов управления персоналом при создании системы управления персоналом организации. Данный свод правил является результато….
Читать дальшеОснову нормативной модели принятия решений составляют экономические предположения. На самом деле, управленческие решения должны соответствовать экономическим возможностям предприятия. Так, основу нормативной модели составляют следующие положения: Нормативную модель принято рассматривать в качестве ….
Читать дальшеЯпонская модель менеджмента, а также модель хозяйствования в целом основывается на исторически сложившихся традициях групповой сплоченности, а также прирожденной устремленности японцев к разработке высококачественных продуктов, так как отличительной чертой японцев принято считать бережливость и эко….
Читать дальше
