Задание
Сделайте, пожалуйста, контрольную за 87 дней. Предмет – менеджмент, тема – Контрольная работа. Нужно быстро – это очень важно!
Работа преподавателем оценена на "четыре". Все хорошо сделано в срок. Преподаватель очень тщательно искала недочеты))) Исправляла сама, так как они незначительные. Просто препод оказалась очень строгая. Спасибо Вам!
Спасибо. Сделано очень быстро. Жду оценки преподавателя
Спасибо! Все на высшем уровне!
Великолепная работа. Максимально подробно и аккуратно.
Все отлично. Водности текста 0, все по теме.
Все замечательно.Прошло на "ура"! Спасибо большое!
Спасибо большое за работу
все идеально проработано как не когда
Выражаю огромную благодарность менеджеру Хроменковой Екатерине , за качественную и быструю работу, очень рад, буду заказывать в ближайшее время работы, спасибо)
Все понравилось.
Контрольная работа является одним из видов учебных заданий, которое студентам необходимо выполнить в процессе обучения. Она направлена на проверку усвоения теоретического материала и практических навыков по определенному предмету.
Менеджмент - это область науки, изучающая принципы управления организацией, ее ресурсами и процессами. В рамках контрольной работы по менеджменту студенту требуется проанализировать определенные аспекты управления и применить полученные знания на практике.
Тема "Заказ и покупка в менеджменте" может включать в себя анализ процессов закупки товаров и услуг, управление запасами, оптимизацию процесса заказа и т.д. В рамках работы студенту предстоит исследовать данную тему, провести анализ с учетом современных тенденций и предложить практические рекомендации.
```Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеМетоды управления качеством – это средства и методы реализации процессов управления, совместно с воздействием на объекты управления с целью достижения определенной цели в области качества. В управленческой практике, как правило, принято использовать преимущественно административные (организационно-….
Читать дальшеПри изучении группы в качестве субъекта деятельности, то, по мнению автора Г. М. Андреевой, и к ее структуре стоит подходить соответственно. Исследование структуры групповой деятельности состоит из описания функций каждого члена группы в этой объединенной деятельности. Кроме того, довольно существе….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальше
