Задание
Нужно выполнить контрольную по менеджменту. Срок 29 дней. Уникальность – 75%.
Работы получила оценку "Зачтено". Большое спасибо!
все супер. спасибо
Отличное выполнение работы, продолжайте в том же духе !
Спасибо автору, сделал работу в срок. При проверке работы обнаружились небольшие ошибки, но они не повлияли на общую оценку.
Спасибо автору за отлично сделанную работу!
Работы выполнена раньше срока на 2 дня- отлично. Работа выполнена по методичке - отлично. Благодарю! Отсутствие обратной связи от автора спустя 5 дней - неудовлетворительно. В целом - всё хорошо!
Хорошая работа, есть несколько маленьких недочётов, но сдала на отлично. Спасибо!
Отличная оценка! Спасибо, Заочник!
Огромное спасибо всей команде специалистов! отлично, согласно всем требованиям. Очень довольна, буду заказывать еще!
Огромное спасибо команде заочник. Работы качественные, в сроки, отдельное спасибо менеджеру Алине свою работу выполняет на 100%.
Одной из важнейших задач современного менеджмента является сравнительный анализ стратегий и методов управления в различных компаниях и отраслях. Именно этой теме посвящена контрольная работа по сравнительному менеджменту.
В рамках данной работы необходимо провести анализ деятельности нескольких компаний, работающих в разных отраслях, и сравнить их стратегии управления, методы организации бизнес-процессов, корпоративную культуру и другие аспекты управления.
Контрольная работа по сравнительному менеджменту представляет собой уникальный исследовательский проект, который требует глубокого анализа данных, критического мышления и умения делать обоснованные выводы на основе фактов.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Специфика деятельности экспертной власти заключается в том, что принципы ее работы выстраиваются на знаниях о персонале, совместно в уверенности его работы, при этом, менеджеру необходимо обладать таким уровнем профессиональной компетентности, что работники без подчинения ему будут не в состоянии н….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеОдна из ключевых проблем хозяйственной деятельности звучит так: кто получает либо может получить главную выгоду от ведения того или иного вида бизнеса? Кто осуществляет контроль бизнеса? Сам термин "контроль" в данном случае предполагает не только добычу информационных ресурсов о чем-либо, но и ока….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальше
