Задание
Направляю темы контрольных работ. Прошу учесть требования к выполнению контрольной работы и электронный вариант для проверки направить на адрес эл. почты v.khromtsov@mail.ru до 25 декабря текущего года. 1. ОБЖ. 10кл. (баз. и проф. уровни)_Смирнов А.Т, Хренников Б.О_2013 -359с.pdf • 46 МБ https://vk.com/doc588492936_622196455 2. Темы контрольных работ по ОБЖ.docx • 15 КБ https://vk.com/doc588492936_622196996
Работа выполнена хорошо. Желательно указывать нормативные ссылки СП, методички конструкторские... Это облегчает разобраться в решениях и обосновать защиту работы.
Спасибо за проделанную работу
Спасибо автору! Заочник, очень благодарна вам, вы супер.
все супер все понравилось
Спасибо большое автору за доработку и менеджеру Ирине Неверчик.
спасибо огромное за работу в такие сжатые сроки
Спасибо вам большое за хорошую работу)))
Спасибо эксперту и менеджеру Клевитинской Татьяне за отличную работу
Спасибо Татьяне Бурмистровой за оперативность и выполненную работу согласно условиям!
Я очень рада, спасибо огромное вам за помощь))))
Материальные затраты представляют собой львиную долю всех затрат, которые предприятие использует во время производства продукции (товаров, работ или услуг). Важнейшим фактором уменьшения себестоимости продукции и роста производства можно считать рациональное использование материалов. Этот фа….
Читать дальшеТовар — любой продукт, который может быть приобретен в рыночных условиях потребителем для удовлетворения своих нужд.С точки зрения маркетинговой политики товаром являются не только изделия, полученные в результате использования труда, но и разнообразные услуги, интеллектуальные результаты труда (вк….
Читать дальшеРазвитие мобильного таргетинга связано с активным ростом пользователей мобильных устройств и появлением мобильных версий сайтов.Мобильный таргетинг — это способ сужения целевой аудитории рекламной кампании до пользователей мобильных устройств. При этом берутся во внимание не все пользователи, а лиш….
Читать дальшеВ настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальше
