Задание
07.00 по мск 28.10 объем как выйдет Подготовка обучающего проекта по курсу презентация 5-7 стр+ проект 5 стр
Все отлично Хорошо что графики фоткой, так удобнее
Все быстро. Работа принята без ошибок! Все отлично!
Бегло прочитала работу по заказу-все супер. Первое впечатление самое верное. Спасибо.
Все понравилось! Преподаватель оценил на высший балл!
Полноценная, хорошая работа. Спасибо автору за выполнение. Была допущена к зачету, зачет на "Отлично!". Являюсь постоянным клиентом Заочник.
Добрый день! Работа принята! Научрук принял работу и оценил! Немного в сроки не уложились, но тем не менее все прошло удачно! Спасибо Вам огромное!
Спасибо большое у вас очень хорошие педагоги
Большое спасибо за работу. Вы - моё спасение!
Работа выполнена в срок ,без нареканий ,спасибо
Спасибо за такую скорость!)
Студентам, изучающим управление персоналом, часто ставится задача выполнить контрольную работу на тему "Контрольная точка". Эта работа позволяет студентам продемонстрировать свои знания и навыки в области управления персоналом, а также умение анализировать и применять теоретические концепции на практике.
В ходе выполнения контрольной работы "Контрольная точка" студентам предстоит рассмотреть различные аспекты управления персоналом, такие как процессы подбора и адаптации персонала, мотивация сотрудников, оценка и развитие персонала, управление конфликтами и т.д.
Для успешного выполнения контрольной работы необходимо глубокое понимание темы, умение анализировать информацию, применять теоретические подходы к практическим ситуациям, а также четко структурировать свои мысли и аргументацию.
Итак, контрольная работа "Контрольная точка" по управлению персоналом представляет собой серьезное испытание знаний и навыков студентов в данной области. Успешное выполнение этой работы позволит студентам продемонстрировать свою компетентность и готовность к профессиональной деятельности в области управления персоналом.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Для выживания в современных условиях предприятия стремятся избежать банкротства, для чего важно знание стратегий управления финансами, структуры капитала в соответствии с составом и источниками образования, доли собственных средств и заемных средств. Необходимо знание основных понятий рыночной экон….
Читать дальшеИсходя из Закона о бухучете, – это упорядоченная система сбора, фиксации и обобщения данных в финансовом выражении об имуществе, обязательствах предприятия и их перемещении с помощью регулярного и постоянной документальной фиксации всех хозяйственных операций.Согласно этому определению, содержание….
Читать дальшеВоздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеБанковская система в российской экономике занимает важное место как институт кредитно-финансовой сферы. Ее роль сводится к тому, чтобы обеспечивать надежность и бесперебойность работы платежной системы, устойчивость национальной валюты и стабильность цен, а также проводить единую кредитно-денежную ….
Читать дальше
