Задание
Задание №1 Вариант 12: Теория организации и управление персоналом. Задание №2 Вариант 3: 1. Дать общую характеристику организации. 2. Дать подробную характеристику внутренних переменных организации. 3. На примерах проиллюстрировать взаимосвязь внутренних переменных Требование к оформлению указаны в файле на первой странице:
оценка "отлично", благодарю
Спасибо за работу получила высший балл
Все хорошо! Претензий и замечаний нет
Все супер. Написано даже больше, чем требовалось)))
отлично, все нормально, досрочно
Не раскрыт ответ на задание 3. а так нормально, спасибо
Отличное выполнение работы, автор очень хорошо подошел к описанию решений. Быстро и в срок.
Все отлично, оценка 5, вовремя сделано
Спасибо,все верно!Я рада)
Спасибо, все быстро и качественно. Правда немного дороговато для такого небольшого задания. А тат все о'кей.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
В специализированной литературе приводится большое число определений термина «команда», однако, нами наиболее актуальным и отражающим суть считается такое:Командой следует называть группу в организации, которая достигла высокого уровня развития и степени продуктивности, действует в качестве новой с….
Читать дальшеПроцессу управления характерна динамичность. Преобразования внешней и внутренней среды вызывают необходимость принимать самые разные управленческие решения. К ключевым факторам, которые оказывают влияние на компанию и ее функционирование системы, можно отнести:Вследствие этого, выделяются две групп….
Читать дальшеПроцесс в качестве деятельности, производящей некий продукт, обладает определенной ценностью для клиента (как внешнего, так и внутреннего), а также рядом присущих ему характеристик. Требования к характеристикам деятельности, то есть ко всему процессу, могут проявляться гораздо шире, чем требования ….
Читать дальшеВ настоящее время, к функциям современного руководителя принято относить: В случае несоответствия управленческой функции функциям объекта, ее принято признавать несвойственной и передают иным исполнителям, либо упраздняют. В случае выполнения функции другими работниками, для них она становится дубл….
Читать дальше
