Задание
Предмет: 'Основы менеджмента'. Тема: 'Корпоративная культура'. Объем 30-40 стр. Источники литературы: 10-15. План работы: Глава 1. Принципы формирования корпоративной культуры 1.1Понятие и роль корпоративной культуры в организации 1.2.Содержание корпоративной культуры Глава 2 Этапы формирования корпоративной культуры 2.1.Принципы формирования корпоративной культуры в организации
Все хорошо. Сдала на 5. Только единственное, что список использованных источников был не по ГОСТу, там в нем сразу несколько гостов было, нужно было по единому делать (это мне преподаватель сказал)
Спасибо вам огромное, работа написана на отлично, за короткий срок, очень вам благодарна!!!
Работа была хорошей, мне удалось получить B + из-за моего языкового барьера, с нетерпением жду возможности снова поработать с автором.
Курсовая защищена на отлично! Нареканий нет. Буду и дальше пользоваться сервисом
Сделали быстро
спасибо!) оценка "хорошо"!)))
Работу пришлось несколько раз отправить на доработку, но всё равно спасибо огромное за неё. Преподаватель остался доволен работой, сказав, что работа очень хорошая.
Спасибо огромное за работу. Оценка отлично.
Спасибо! работа сделана очень качественно,были небольшие недочеты-исправили!Автору спасибо
спасибо за работу, она идеальна! посмотрели, сказали что работа лучшая на курсе, спасибо большое!!!
Курсовая работа на тему "Корпоративная культура в менеджменте" является ключевым элементом для понимания современных тенденций в организационном поведении. В данной работе исследуется важность формирования корпоративной культуры в успешном управлении предприятием.
В процессе выполнения данной работы будут рассмотрены основные аспекты корпоративной культуры, влияние на эффективность управления и стратегии формирования корпоративной идентичности в организации. Также будет проанализированы различные подходы к созданию и поддержанию корпоративной культуры, а также ее влияние на успех компании в современном бизнесе.
Курсовая работа "Корпоративная культура в менеджменте" представляет собой комплексный анализ актуальной проблематики, который позволит не только глубже понять суть корпоративной культуры, но и способствует развитию навыков и умений в области менеджмента и управления организацией в целом.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Воздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеМетоды управления качеством – это средства и методы реализации процессов управления, совместно с воздействием на объекты управления с целью достижения определенной цели в области качества. В управленческой практике, как правило, принято использовать преимущественно административные (организационно-….
Читать дальшеПричины, которые порождают конфликтные ситуации, условно можно разделить на шесть ключевых групп: распределение ресурсов, взаимозависимость задач, различия в целях, различия в представлениях и ценностях, различия в манере поведения, неудовлетворительные коммуникации.Даже в наиболее масштабных орган….
Читать дальшеУправление данными не ограничивается лишь их рациональным хранением и обработкой – злободневными сегодня также остаются и вопросы безопасности информационных данных. Переход информационных данных от традиционной к электронной форме делает ее более восприимчивой к угрозам как внутри, так и извне. В ….
Читать дальше
