Задание
Предмет: 'Основы менеджмента'. Тема: 'Корпоративная культура'. Объем 30-40 стр. Источники литературы: 10-15. План работы: Глава 1. Принципы формирования корпоративной культуры 1.1Понятие и роль корпоративной культуры в организации 1.2.Содержание корпоративной культуры Глава 2 Этапы формирования корпоративной культуры 2.1.Принципы формирования корпоративной культуры в организации
Прекрасно! Преподаватель сразу принял работу, поставил оценку хорошо. Я довольна работой!
100% буду ещё обращаться. Уложились в срок, очень отвественно и менеджер и автор подходят к работе. Очень помогли, осталось теперь только защитить
За КР преподаватель поставил «хорошо», спс ☺️ за работу
Спасибо заочнику за проделанную работу. Автор попался прекрасный всё сделал быстро и качественно. Были не до четырёх но автор быстро всё исправил. Я довольна проделанной работой.
Отправлял на доработки 1 раз, оценка отлично, всем доволен Спасибо!
Спасибо команде Zaochnik за профессионально оказанную помощь в написании курсовой работы.
Отличная работа ! Спасибо !!!
Сделали быстро
Спасибо! работа сделана очень качественно,были небольшие недочеты-исправили!Автору спасибо
спасибо за работу, она идеальна! посмотрели, сказали что работа лучшая на курсе, спасибо большое!!!
Курсовая работа на тему "Корпоративная культура в менеджменте" является ключевым элементом для понимания современных тенденций в организационном поведении. В данной работе исследуется важность формирования корпоративной культуры в успешном управлении предприятием.
В процессе выполнения данной работы будут рассмотрены основные аспекты корпоративной культуры, влияние на эффективность управления и стратегии формирования корпоративной идентичности в организации. Также будет проанализированы различные подходы к созданию и поддержанию корпоративной культуры, а также ее влияние на успех компании в современном бизнесе.
Курсовая работа "Корпоративная культура в менеджменте" представляет собой комплексный анализ актуальной проблематики, который позволит не только глубже понять суть корпоративной культуры, но и способствует развитию навыков и умений в области менеджмента и управления организацией в целом.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Воздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеМетоды управления качеством – это средства и методы реализации процессов управления, совместно с воздействием на объекты управления с целью достижения определенной цели в области качества. В управленческой практике, как правило, принято использовать преимущественно административные (организационно-….
Читать дальшеПричины, которые порождают конфликтные ситуации, условно можно разделить на шесть ключевых групп: распределение ресурсов, взаимозависимость задач, различия в целях, различия в представлениях и ценностях, различия в манере поведения, неудовлетворительные коммуникации.Даже в наиболее масштабных орган….
Читать дальшеУправление данными не ограничивается лишь их рациональным хранением и обработкой – злободневными сегодня также остаются и вопросы безопасности информационных данных. Переход информационных данных от традиционной к электронной форме делает ее более восприимчивой к угрозам как внутри, так и извне. В ….
Читать дальше
