Задание
Требования к написанию: Работа предполагает обозначение проблемного поля, наличие плана и последовательной логики изложения вопроса, списка используемых научных источников (не менее 5 изданий). Работа должна начинаться вводным параграфом, целесообразно привести перечень задач работы, необходимо рассмотрение основных фактических идей, посылок, подходов, результатов. В работе также должна присутствовать смысловая часть, касающаяся положительных сторон обсуждаемой темы. Автор должен обосновать с помощью определенной логической цепочки умозаключений свою позицию в этом вопросе. Требование всестороннего анализа материала предполагает также выдвижение тех или иных посылок «против» приводящихся в анализируемых текстах аргументов. Обсуждение основных идей не должно упускать из виду существующие российские реалии. При возможности в тексте должно быть достаточное количество отсылок к сложившейся российской практике, с точки зрения применимости, продуктивности содержащихся в работе посылок. Необходимо грамотно оформлять цитаты и отсылки к списку использованной литературы. После цитирования ставится квадратная скобка, например [5, 384] , где 384- страница из статьи или книги, а 5 – номер источника из списка литературы. Нормативный объем реферата – не менее10 страниц (размер шрифта - 12, интервал - 1).
Необходимо было сдать реферат преподавателю. Сдавала ей уже несколько раз, ничего не устраивало, что-то все равно было не так, не принимала. Отчаялась. Решила заказать работу на вашем сайте. Делала подобное первый раз и не пожалела. Буду обращаться ещё и ещё, когда будет нужно. Работу вручили в срок, качественно, преподаватель наконец приняла. По цене не дорого, вполне приемлемо, особенно когда поджимает. Спасибо вам, спасли.
Спасибо! Вежливое общение, понятные объяснения и быстрая работа)
Информировали и нашли исполнителя очень быстро! Работа полностью устраивает!
Сделали работу раньше срока. Учли все мои пожелания.. Приятно с вами сотрудничать.
Прекрасно выполненая работа, очень довольна результатом
Благодаря работе автора наконец-то закрыла долг у "трудного" преподавателя. Спасибо!
Реферат приняли и зачет сдан, спасибо большое)
Всё хорошо, преподаватель поставил "Отлично"
Здравствуйте, Работа сдана на отлично! спасибо огромное!!!! Близится сессия, буду обращаться к вам еще.
Сдала без проблем. Благодарна за грамотность и отзывчивость. Сделано все вовремя и качественно)
В современном мире корпоративная культура становится всё более важным элементом успешного лидерства. Глубокое понимание принципов формирования и развития корпоративной культуры является ключом к построению эффективной стратегии управления персоналом в организации.
В данной работе будет рассмотрено, как корпоративная культура влияет на процессы лидерства в организации. Будут проанализированы основные принципы формирования корпоративной культуры, её влияние на взаимоотношения в коллективе, а также возможности использования корпоративной культуры как инструмента для достижения поставленных целей руководителями.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
В ходе прочтения данной статьи формируется:Информационная революция стала причиной чрезвычайного обострения проблемы государственной и общественной безопасности. На сегодняшний день, первый раз за всю историю человечества основной источник кризисов кроется не в невежестве, а в самом знании, точнее,….
Читать дальшеИнформационные технологии управления – это совокупность средств и методов сбора, поиска, обработки, хранения, защиты и передачи знаний и информации с целью решения управленческих задач, в основе чего находится программное обеспечение и средства телекоммуникационной и вычислительной техники. Совреме….
Читать дальшеС древних времен и до нашего времени история человечества смогла показать нам, что конфликты являются неизбежностью, они существовали во все времена и будут также существовать и дальше столько времени, сколько сбудет взаимодействие между людьми. Исследованию причин появления конфликтов и их самих в….
Читать дальшеВнешней среде организации характерны стремительные и непредсказуемые изменения. Стремительность изменений среды обусловлена особенностями развития информационного сообщества и циклом удвоения знаний каждые 5-7 лет.Непредсказуемость изменений, которые происходят во внешней среде, обусловлена рядом ф….
Читать дальше
