Задание
источники не поздее 5 лет , по ГОСту
Работа выполнена на высшем качестве с учётом всех требований!
Работа конечно было с замечаниями, но исполнитель всё исправил. Спасибо
Всё круто 74 бала из 100. Спасибо! Буду обращаться и дальше.
Работа выполнена согласна всем методическим рекомендациям. Моя ошибка была в сниженной оригинальности.
85 баллов (оценка «4»). Могла бы быть «5», но подобрали не ту судебную практику - мне нужна была для земляных участков, а в курсовой указали квартиру - это совсем другое
Спасибо вашей команде! Заказываю работы у вас уже пятый год, всё работы качественные и эта не исключение! Очень круто что вы есть!
Спасибо!!! Оригинальность на 81% Все сдам))
Спасибо большое за выполненую работу. Компания Заочник очень хорошая. Работают ответственные ребята
Курсовая написана быстро. Оценена в 5 баллов.
Работа выполнена во время.Менеджеры работали хорошо.
Данная курсовая работа посвящена исследованию корпоративной культуры на предприятиях индустрии гостеприимства. Корпоративная культура играет значительную роль в функционировании любого предприятия, особенно в сфере обслуживания и туризма.
Цель исследования - изучить и проанализировать специфику формирования и развития корпоративной культуры на предприятиях индустрии гостеприимства, выявить основные характеристики этого процесса и его влияние на эффективность деятельности организации.
Для достижения поставленных целей в работе используются следующие методы исследования:
Результаты исследования позволят выявить основные аспекты, влияющие на корпоративную культуру предприятий индустрии гостеприимства, и предложить практические рекомендации по ее улучшению.
В работе также рассматриваются основные понятия и теоретические аспекты, связанные с корпоративной культурой, а также ее влияние на управление персоналом, мотивацию сотрудников и окружающую среду в организации.
Исследование корпоративной культуры на предприятиях индустрии гостеприимства является актуальной темой в современном бизнесе и может принести ценные практические результаты как для менеджеров и бизнес-аналитиков, так и для студентов и исследователей, интересующихся данной областью.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Управленческие решения в организации принимаются средствами динамических и внутренне взаимосвязанных процессов, которые состоят из конкретных функций этих решений, представленных на рисунке ниже: Процесс постановки управленческой задачи состоит, прежде всего, из осознания необходимости в конкр….
Читать дальшеКросс-культурный менеджмент - это одна из составных частей всей системы менеджмента человеческих ресурсов, которая обеспечивает формирование технологий обучения грамотному и продуктивному ведению бизнеса при условиях наличия различных культур для того, чтобы предотвратить межкультурные конфликты.Са….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеПроцесс в качестве деятельности, производящей некий продукт, обладает определенной ценностью для клиента (как внешнего, так и внутреннего), а также рядом присущих ему характеристик. Требования к характеристикам деятельности, то есть ко всему процессу, могут проявляться гораздо шире, чем требования ….
Читать дальше
