Задание
дополнение к работе; просьба руководителя- тема' Совершенствование корпоративной культуры на примере моу сш№2' 1. введение 3 стр. продолжен Анализ,что представляет корпоративная культура. как провести анкету среди учеников и учителей hr-portal 1 глава теория(прописывать виды корпоратвной культуры,отличие от организационной культуры, исследование в области корпоративн культуры,отечествен и зарубежный опыт вся теория о корпоративной культуре(20-25 стр) 2 глава практика 15-20 стр Анализ корпоративной культуры 2.1. характеристика предприятия и персонала 2.2 Анализ корпоративной культуры (кодекс корпоративной культуры на этом предприятии) 2.3 Методы и методики исследования. 3 глава Совершенствование в корпоративной культуре моу сш 2 3.1 мероприятие по совершенствованию корпоративной культуры 3.2 бюджет затрат на мероприятия или экономический либо социальный эффект (12-15 стр заключение 3 стр не менее 40 источников использов литературы
В целом работа написана неплохо, можно сказать что даже хорошо,объем и процент оригинальности были выполнены как и обговаривалось, но есть такой нюанс автор работы ну ни как не хотел(а), оформить её по тем ГОСТам что предоставляет университет,автор просто их не открывает,небольшие грамматические ошибки по тексту, если были какие либо ошибки на которые указывал руководитель автором устранялись за 2-3 дня, что является несомненным плюсом.Проблемой в работе было только ее оформление,имейте это ввиду
все хорошо сделано. преподавателю понравилось
Все супер, сдал работу на отлично. Рекомендую данный сервис.
Все замечательно, все правки по коммерциям, научного руководителя, производились быстро и качественно, сотрудники отзывчивые, очень приятно было работать! Благодарю
как удалить заказ?
Спасибо вам большое что вы есть! очень помогаете!
СПАСИБО БОЛЬШОЕ, ВСЕ ОПЕРАТИВНО! РАБОТА ОЧЕНЬ ДОСТОЙНАЯ. ЕЩЕ РАЗ СПАСИБО
Спасибо большое!
Хочу выразить благодарность за работу менеджеру Мальцевой Надежде. Очень грамотный и ответственный сотрудник, прекрасно знающий своё дело. И огромная благодарность автору за высокопрофессиональную работу и оперативное исправление замечаний. Оценка работы менеджера - отлично!!!
Профессионально, оперативно, вежливо! Спасибо, при необходимости, обязательно воспользуюсь вашими услугами вновь!
Дипломная работа на тему "Корпоративная культура в муниципальном образовательном учреждении" в городе Партизанске является актуальным исследованием, посвященным изучению организационной культуры и ее влиянию на эффективность учебного процесса. В данной работе рассматривается корпоративная культура конкретного образовательного учреждения с учетом его специфики и особенностей.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Коммуникации, осуществляемые в компаниях, могут быть классифицированы по ряду признаков (таблица 1).Таблица 1 - Классификация коммуникацийВербальныеНевербальныеКоммуникации с помощью информационных технологий, технических средствМежличностныеВосходящие НисходящиеФормальныеНеформальныеГоризонтальны….
Читать дальшеВ теории менеджмента под понятием "организация" трактуется деловая организация. В сфере бизнеса культура организации получила название корпоративной культуры. И корпоративная, и организационная культура основывается на представлении коллектива об различных алгоритмах действий, направленных на реал….
Читать дальшеУправление культурой организации подразумевает реализацию ее активного формирования и поддержки, а также внесения при необходимости определенных изменений. Изменения в организационную структуру принято вводить в рамках общих организационных изменений, которые необходимо реализовывать в силу различн….
Читать дальшеЭкономическим методам управления отводят ключевую роль в международном инструментарии менеджмента. Отношения управления определены, в первую очередь, как экономические отношения и лежат в их фундаменте объективными потребностями и интересами индивидуумов. В связи с этим, именно данные методы главны….
Читать дальше
