Задание
Введение(4-5 листов): 1. Актуальность темы 2. Историография 3. Цель работы 4. Объект изучения 5. Предмет 6. Методы и методология 7. Библиография Глава 1:Теоретическая Глава 2:Аналитическая -Характеристика деятельности конкретной компании; Глава 3:Практическая -Собственные предложения
Образовалась задолженность в универе, сам бы не вывез, порадовало что смог заказать целой кучей всю сессию, некоторые курсачи сам даже не имел идей как начать. В общем, как гора с плеч, думал вылечу
Спасибо Заочник! Огромная благодарность автору за выполнение!
Большое спасибо за оперативность и качественную работу! защитила на отлично!
Быстро, качественно сделана работа. Сдана на 5. Рекомендую всем. Спасибо вам за то что вы есть ❤️
работа выполнена в срок,спасибо
спасибо за проделанную работу! текста получилось больше чем просила изначально. Были небольшие недочеты с оформлением
Сколько конкретно будет стоить работа ?
хорошо
Две курсовых - две пятёрки ещё и по оригинальным темам. Спаибо и всех благ.
Мне понравилось! Спасибо!
Корпоративная культура является одним из важнейших аспектов успешной деятельности любой компании. В рамках данной курсовой работы будет рассмотрена сущность и значение корпоративной культуры в современном менеджменте.
В работе будет проанализировано понятие корпоративной культуры, её основные составляющие, роль в формировании поведенческих стандартов сотрудников и влияние на организационную эффективность.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
SWOT-анализ является одним из наиболее известных и традиционных подходов к проведению стратегического анализа внутренней среды организации, как ее особого ресурса, но только в секторе SW, т.е. с позиции слабых и сильных сторон организации.При проведении традиционного SW-подхода формируются следующи….
Читать дальшеВозникновение и развитие школы науки управления имеет непосредственную связь со становлением таких наук как математика и статистика, а также инженерных наук и соседствующих с ними областей знаний. Школа науки управления была сформирована еще в начале 1950-х годов и активно функционирует до сих пор.….
Читать дальшеКросс-культурный менеджмент - это одна из составных частей всей системы менеджмента человеческих ресурсов, которая обеспечивает формирование технологий обучения грамотному и продуктивному ведению бизнеса при условиях наличия различных культур для того, чтобы предотвратить межкультурные конфликты.Са….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальше
