Задание
На самом деле у меня есть уже готовая курсовая. Но она не устраивает преподавателя. Не хватает приведенных исследований на мою тему и общей 'научности'. Свою курсовую прилагаю. НУЖНО
Работа выполнена отлично, без замечаний, спасибо!!!!!
Спасибо, очень помогли. Прислали написанную работу раньше строка. Менеджер по звонку все уточнила. Мои требования были учтены!)
Все хорошо, спасибо вам за помощь. Немного структура другая курсового, но главное сдала
Работа конечно было с замечаниями, но исполнитель всё исправил. Спасибо
Прекрасная работа. Преподаватель поставил отлично. Спасибо большое!
Отличная работа. Пока не знаю, что скажет преподаватель, однако сама я вижу, что проделана хорошая работа!
Всё отлично, спасибо большое.
Работы выполнена великолепно, Спасибо за доработку! Защитилась на отлично
Спасибо огромное, я вам очень благодарна посоветую вас своим подругам, очень переживала что сайт для лохов. Еще раз огромное спасибо. Буду продолжать с вами работать дальше.
получил 5.работа на высоте)
Корпоративная культура – это один из ключевых аспектов успешной деятельности любой организации. В рамках данной курсовой работы мы рассмотрим состояние и тенденции развития корпоративной культуры в России. Анализируя факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры в российских компаниях, мы попытаемся понять особенности этого процесса в контексте современной экономической и социальной ситуации.
Тип: Курсовая
Предмет: Социология
Информированность намных работников о трудовом законодательстве
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Социология
Социальная структура общества мвебер псорокин
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Социология
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Социология
Оценка результатов деятельности персонала организации
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Социология
Объект предмет и задачи социологии управления
Стоимость: 1400 руб.
В 1920-1930-е годы американский социальный психолог и социолог Элтон Мэйо проводил исследование, которое позже назвали Хоторнскими экспериментами, в процессе которого и утвердилось официальное разделение организаций на формальные и неформальные. Ученым было обнаружено, что кроме формальных, официал….
Читать дальшеКаждый человек знаком с существованием организаций, так как сталкивается с ними ежедневно (поскольку это является обычной, повседневной частью человеческой среды обитания, без которой существование современных форм социума является немыслимым), однако при этом, люди зачастую не задумаются о том, чт….
Читать дальшеПолитическая деятельность представляет собой деятельность по изменению (или сохранению) общества через изменение государственной властиПолитическая деятельность неразрывно связана либо со смещением властвующих лиц и партий, либо с трансформацией самой системы власти. Если рассматривать политическую….
Читать дальшеСоциальная стратификация (от лат. stratum – слой и facere – делать) является отражением существующей многомерности, структурированности определенных различий, которые существуют у различных групп людей (классов и слоев) в определенном обществе. Согласно замечаниям Гидденса Э., «стратификация являет….
Читать дальше
