Задание
Нужно выполнить курсовую работу на тему Корпоративные СМИ объекта культуры в системе коммуникационного продвижения. Срок 4 дня. Приложить список литературы.
Здравствуйте. Я от всей души благодарна вам за вашу помощь! Спасибо большое за то, что вы есть. Конечно же можно и самой выполнять эти работы, но времени не хватает. Я очень ценю ваш труд и ещё раз огромное вам спасибо.
Работу приняли с первого раза без нареканий. Спасибо!
Заказ оперативно выполнен. Всё как заказывала. Спасибо, буду обращаться снова!
Заказ выполнен точно в срок, без нареканий
Всё отлично! Спасибо большое команде Zaochnik за проделанную работу!
срок исполнения наиточнейший.
Спасибо большое! Вы молодцы! Рецензия хорошая, проверку на плагиат прошли
Работа хорошая, спасибо большое. Вы супер.
Все отлично. Поставили отлично! Спасибо автору!
Работа была выполнена быстро и качественно, а это самые главные показатели!
Тип: Курсовая
Предмет: Реклама и PR
Рекламные кампании автомобилей сопоставить рекламные кампании европейских и японских автомобилей
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Реклама и PR
Деловой имидж принципы построения и основные формы его выражения
Стоимость: 2100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Реклама и PR
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Реклама и PR
Стоимость: 2400 руб.
Финансовые вложения – это вложения организации в активы с целью получения дополнительных доходов в виде процентов, дивидендов и прироста стоимости активов.Первоначальная оценка финансовых вложений производится по изначальной стоимости. Под ней подразумеваются фактические затраты на приобретения, бе….
Читать дальшеМеры для обеспечения безопасности организации были актуальной темой на всех этапах развития менеджмента. В данной статье мы изучим понятие безопасности с точки зрения управления персоналом.Безопасность персонала – это совокупный перечень мер, которые направлены на сохранение базиса персонала, созда….
Читать дальшеОснову нормативного метода планирования составляет использование в процессе разработки плана нормативно базы: установленных, научно и практически обоснованных и принятых организацией (либо закрепленных законодательно) ограничений по различным характеристикам и показателям его экономической деятельн….
Читать дальшеВ настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальше