Авторам
8-800-333-85-44
Оформить заявку
  1. Помощь студентам
  2. Лента работ
  3. Корпоративный менеджмент

Реферат по менеджменту: «Корпоративный менеджмент» заказ №188838

Реферат по менеджменту:

«Корпоративный менеджмент»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Тема: Особенности корпоративной культуры.

Срок выполнения от  2 дней
Реферат по менеджменту: «Корпоративный менеджмент»
  • Тип Реферат
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 188 838
  • Стоимость 700 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 15.11.2011
Выполнено: 21.11.2011

Как оформить заказ на реферат По предмету Менеджмент, на тему «Корпоративный менеджмент»

  • Оформляете заявку

    Заявка

  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости

  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата

  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа

  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата

  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии реферата по менеджменту

Социология
Вид работы:  Реферат

Работа выполнена быстро, доработка сделана, все устраивает - СПАСИБО!!!

Аватар

Оксана

06 Апрель 2023 
Социология
Вид работы:  Реферат

Отличная работа, преподавателю понравилась!

Аватар

Анастасия

05 Июнь 2022 
Государственное управление
Вид работы:  Реферат

Все хорошо, отличная работа.

Аватар

Анатолий

22 Март 2022 
Государственное управление
Вид работы:  Реферат

Прекрасная работа! Очень быстро и качественно!

Аватар

Андрей

28 Январь 2022 
Энергетика
Вид работы:  Реферат

как оплатить заказ с кэшбжком лети шоп?

Аватар

Уважаемый клиент

17 Май 2021 
Педагогика
Вид работы:  Реферат

получила 5

Аватар

Юлия Тихонова

18 Ноябрь 2020 
Управление персоналом
Вид работы:  Реферат

Привет, спасибо большое автору за работу, поставлена высокая оценка!!! Отдельная благодарность за слаженность и заботу команды! Спасибо за оперативную работу и за отличную оценку)

Аватар

Наталья

12 Июль 2020 
Организация общественного питания
Вид работы:  Реферат

Мне все нравится. Посмотрим как оценят

Аватар

Lile May

13 Май 2020 
МЭО
Вид работы:  Реферат

Всё хорошо!

Аватар

Евгений

05 Ноябрь 2015 
Физкультура и спорт
Вид работы:  Реферат

Оценка 5! Спасибо за оперативность и качество!

Аватар

Наиля Бурханшина

24 Март 2015 
Все отзывы
Закажи Реферат с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Расчет экономической эффективности информационной системы автоматизированной системы управления транспортного предприятия ис тп Предыдущая работа
Курсовая работа по предмету административное право тема федеральные службы в системе исполнительной власти рф Следующая работа
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Управленческие решения реферата

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Рефераты по истории менеджмента

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций

Стоимость: 400 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах

Стоимость: 800 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Предметстратегический менеджментпрактическая часть

Стоимость: 1300 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Концепция системы стратегического менеджмента

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Основные современные направления в менеджменте

Стоимость: 600 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы

Стоимость: 1100 руб.
Теория по предмету «Менеджмент»
Коммуникации в организации

Огромный объем информации обуславливает деятельность организации ежедневно, и коммуникация реализуется на всех ее уровнях. Например, информация может двигаться вверх по лестнице управления (руководителям), вниз (исполнителям), по горизонтали (коллегам в различных отделах). Помимо этого, люди коммун….

Читать дальше
Конфликты и переговоры

Переговоры, как правило, нужны для разрешения каких-либо проблем, противоречий, скрытых или явных конфликтов и используются для решения конфликта и последующего сотрудничества.Переговоры используют для урегулирования самых сложных конфликтов. Изучение конфликта является одной из ступеней осуществле….

Читать дальше
Нормативный метод планирования

Основу нормативного метода планирования составляет использование в процессе разработки плана нормативно базы: установленных, научно и практически обоснованных и принятых организацией (либо закрепленных законодательно) ограничений по различным характеристикам и показателям его экономической деятельн….

Читать дальше
Подбор и расстановка кадров

Подбор и расстановка кадров - это одни из ключевых функций управленческого цикла, которые выполняются руководящим звеном той или иной организации. Данные функции реализует напрямую руководитель организации. При этом они происходят в неделимой связи вместе с обучением, воспитанием и анализом деятель….

Читать дальше
Все статьи по менеджменту
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Антикризисное управление. Тема № 8. Сущность антикризисной программы. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Ликвидация «проблемных зон» — это …
Варианты ответа:
  1. филиальная сеть предприятия
  2. те направления деятельности предприятия, которые занимают наибольшее внимание руководства предприятия
  3. направления деятельности, которые приносят максимальные убытки
  4. новые инвестиционные проекты
Вопрос:
Экономические эффекты, которые может дать инвентаризация и оформление активов
Варианты ответа:
  1. в снижение накладных расходов на содержание избыточных производственных мощностей
  2. получение дополнительных доходов
  3. снижение расходов по заработной плате
  4. более эффективное использование трудовых ресурсов
  5. рост капитализации
Перейти к тесту
Тест по теме «Управление человеческими ресурсами. Тренировочный тест»
Вопрос:
Под процессом набора персонала понимается:
Варианты ответа:
  1. прием сотрудников на работу
  2. создание достаточно представительного списка квалифицированных кандидатов на вакантную должность
  3. процесс селекции кандидатов, обладающих минимальными требованиями для занятия вакантной должности
Вопрос:
Принцип обусловленности функций управления персоналом целями производства подразумевает, что:
Варианты ответа:
  1. необходима многовариантная проработка предложений по формированию системы управления персоналом и выбор наиболее рационального варианта для конкретных условий производства
  2. функции управления персоналом, ориентированные на развитие производства, опережают функции, направленные на обеспечение функционирования производства
  3. функции управления персоналом формируются и изменяются не произвольно, а в соответствии с целями производства
Перейти к тесту
Все тесты по менеджменту