Задание
дисциплина: Управленческие решения. на примере любой организации в г.Москва свежие источники оформление строго по методичке обязательно вставить в работу титульный лист (есть в методичке) Сохранить работу в формате Ворд и ПДФ приложить полный отчет о проверке на плагиат
Все прошло отлично. Работа написана в срок, замечания преподавателя были исправлены. За курсовую работу получила положительную оценку
Супер, посоветовала девушка этот сайт, мы половиной группы обратились сюда перед курсовой, все прошло на ура
Большое спасибо за оперативность и качественную работу! защитила на отлично!
Работу приняли на "хорошо", были недочёты, но это не страшно. Большое спасибо за оперативность!
Работой доволен, выполнена качественно и в необходимый срок. В этот раз автора подбирали дольше, и пришлось доплачивать, но я понимаю, что выбрал не самое лучшее время для заказа из-за пика. В целом, остался доволен результатом
получил оценку отлично! спасибо!
Отличная работа, всё полностью освещено по теме. Спасибо!
Спасибо за вашу работу. Жаль, что я не дал больше информации о заказе
Качественно,быстро...
отличная курсовая. Почти с 1 раза сдал.Спасибо автору.
Представляем вашему вниманию курсовую работу по теме "Критерии и стандарты принятия управленческих решений на примере", выполненную в области менеджмента. Эта работа является примером аналитического исследования важной темы для любого управленческого специалиста.
В данной работе проведен анализ критериев и стандартов, которые необходимы для принятия эффективных управленческих решений в современном бизнесе. Рассмотрены различные подходы к определению критериев успеха и стандартов качества решений, а также приведены конкретные примеры из практики управления.
Студент, выполнавший данную работу, применил современные методы анализа данных, теорию принятия решений и практический опыт управленческой деятельности для исследования данной темы. Результатом стала комплексная работа, демонстрирующая глубокое понимание предмета и умение применять теоретические знания на практике.
Мы надеемся, что данная курсовая работа будет полезным примером для всех, кто интересуется управлением и принятием решений в сфере бизнеса. При необходимости заказа или покупки подобных работ, обращайтесь к нам для получения профессиональной помощи.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Благодаря принципам планирования определяется содержание и характер запланированной деятельности на предприятии. При правильном соблюдении этих принципов происходит создание предпосылок для эффективного функционирования организации, а также происходит уменьшение неблагоприятных итогов в этом планир….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – это совокупность социально-психологических методов и способов, направленных на помощь в социально-профессиональном самоопределении человека в процессе развития его склонностей, самосознания и ценностных ориентаций, а также в процессе повышения конкурентоспособности челов….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальшеЭкономическим методам управления отводят ключевую роль в международном инструментарии менеджмента. Отношения управления определены, в первую очередь, как экономические отношения и лежат в их фундаменте объективными потребностями и интересами индивидуумов. В связи с этим, именно данные методы главны….
Читать дальше
