Задание
дисциплина: Управленческие решения. на примере любой организации в г.Москва свежие источники оформление строго по методичке обязательно вставить в работу титульный лист (есть в методичке) Сохранить работу в формате Ворд и ПДФ приложить полный отчет о проверке на плагиат
Все хорошо. Сдала на 5. Только единственное, что список использованных источников был не по ГОСТу, там в нем сразу несколько гостов было, нужно было по единому делать (это мне преподаватель сказал)
Прекрасная работа , оригинальность 89%. Спасибо!
Спасибо большое автору и менеджеру. Автор выполнял все максимально оперативно. Я рада и максимально довольна рузультатом! СПАСИБО!!!
Получила 5 по курсовой!
Спасибо огромное, работа отличная!
Качественно,быстро...
отличная курсовая. Почти с 1 раза сдал.Спасибо автору.
СПАСИБО ОГРОМНОЕ очень выручили , оценка курсовой 4 и курсовая была написана в срок !! всё супер !!!!
быстро и не дорого,оригинальность на антиплагиате 60%
Спасибо за проделанную работу. Все выполнено четко, быстро. Успехов Вам в вашей работе.
Представляем вашему вниманию курсовую работу по теме "Критерии и стандарты принятия управленческих решений на примере", выполненную в области менеджмента. Эта работа является примером аналитического исследования важной темы для любого управленческого специалиста.
В данной работе проведен анализ критериев и стандартов, которые необходимы для принятия эффективных управленческих решений в современном бизнесе. Рассмотрены различные подходы к определению критериев успеха и стандартов качества решений, а также приведены конкретные примеры из практики управления.
Студент, выполнавший данную работу, применил современные методы анализа данных, теорию принятия решений и практический опыт управленческой деятельности для исследования данной темы. Результатом стала комплексная работа, демонстрирующая глубокое понимание предмета и умение применять теоретические знания на практике.
Мы надеемся, что данная курсовая работа будет полезным примером для всех, кто интересуется управлением и принятием решений в сфере бизнеса. При необходимости заказа или покупки подобных работ, обращайтесь к нам для получения профессиональной помощи.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Благодаря принципам планирования определяется содержание и характер запланированной деятельности на предприятии. При правильном соблюдении этих принципов происходит создание предпосылок для эффективного функционирования организации, а также происходит уменьшение неблагоприятных итогов в этом планир….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – это совокупность социально-психологических методов и способов, направленных на помощь в социально-профессиональном самоопределении человека в процессе развития его склонностей, самосознания и ценностных ориентаций, а также в процессе повышения конкурентоспособности челов….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальшеЭкономическим методам управления отводят ключевую роль в международном инструментарии менеджмента. Отношения управления определены, в первую очередь, как экономические отношения и лежат в их фундаменте объективными потребностями и интересами индивидуумов. В связи с этим, именно данные методы главны….
Читать дальше
