Задание
Вариант 10. 1. Инструментарий управления нефинансовыми рисками, исходящими от стейкхолдеров. 2. Кодекс КСО компании (на примере конкретной компании).
во второй контрольной работе были недочеты, на экзамене профессор мне на них указал. но в целом работу зачел и до экзамена меня допустил. так что все хорошо.
Заказ был выполнен в срок и в полном объёме! Я доволен и исполнителем и сервисом. Обязательно обращусь ещё!
Очень интересная работа. Спасибо автору за качественную работу.
оперативно выполнен заказ на 4
Хорошо выполнено.
Спасибо большое автору! Всё выполнено в срок и очень качественно! Буду ещё заказывать и рекомендовать друзьям!
Пойдет)
все идеально проработано как не когда
Заказ выполнен даже раньше срока, все аккуратно и точно. Большое спасибо.
Большое Вам спасибо!!!!!Работа сделана шикарно,зачтена без единого замечания.Сразу же заказываю еще одну работу))))) РЕКОМЕНДУЮ ВСЕМ!
В современном бизнесе одним из ключевых аспектов является управление рисками. Особенно важно учитывать нефинансовые риски, которые могут возникнуть со стороны стейкхолдеров компании. Для эффективного управления этими рисками необходимо использовать специальный инструментарий.
В рамках данной контрольной работы рассматривается применение инструментария управления нефинансовыми рисками, связанными со стейкхолдерами, на примере конкретной компании. Анализ кодекса КСО этой компании позволит выявить особенности и эффективность мер, направленных на снижение нефинансовых рисков и улучшение взаимодействия с заинтересованными сторонами.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Региональное управление и территориальное планирование
Стоимость: 400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Приоритеты повышения производительности труда в операционном менеджмента
Стоимость: 400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Формирование социальных программ промышленными предприятиями
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Современная дошкольная образовательная организация как объект управления
Стоимость: 3800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Особенности финансирования отечественных и зарубежных физкультурно
Стоимость: 400 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальше
