Задание
Вариант 10. 1. Инструментарий управления нефинансовыми рисками, исходящими от стейкхолдеров. 2. Кодекс КСО компании (на примере конкретной компании).
Спасибо! Работа выполнена оперативно и получена достойная оценка.
Отлично выполненная работа. Все было выполнено в срок)
Всё очень хорошо, спасибо большое, и за доработку заказа, как раз всё завтра распечатаю и доча, сдаёт в среду. Ещё раз спасибо большое. ☺️
Работу еще не оценили, но хочу отдельно поблагодарить за подготовленный титульный лист
В одном из заданий ошибка, а так все прекрасно. Доработка не требуется
Сразу зачли, спасибо!
Работа принята с хорошей оценкой
85 баллов из 100! Очень хороший результат. Спасибо!
Заказ выполнен даже раньше срока, все аккуратно и точно. Большое спасибо.
Большое Вам спасибо!!!!!Работа сделана шикарно,зачтена без единого замечания.Сразу же заказываю еще одну работу))))) РЕКОМЕНДУЮ ВСЕМ!
В современном бизнесе одним из ключевых аспектов является управление рисками. Особенно важно учитывать нефинансовые риски, которые могут возникнуть со стороны стейкхолдеров компании. Для эффективного управления этими рисками необходимо использовать специальный инструментарий.
В рамках данной контрольной работы рассматривается применение инструментария управления нефинансовыми рисками, связанными со стейкхолдерами, на примере конкретной компании. Анализ кодекса КСО этой компании позволит выявить особенности и эффективность мер, направленных на снижение нефинансовых рисков и улучшение взаимодействия с заинтересованными сторонами.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Региональное управление и территориальное планирование
Стоимость: 400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Приоритеты повышения производительности труда в операционном менеджмента
Стоимость: 400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Формирование социальных программ промышленными предприятиями
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Современная дошкольная образовательная организация как объект управления
Стоимость: 3800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Особенности финансирования отечественных и зарубежных физкультурно
Стоимость: 400 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальше
