Задание
Моя тема № 10. Трудовые ресурсы и требования к ним. Если надо еще какие-то документы напишите. Я еще попрошу должностную инструкцию кадровика. Если вам надо, информацию про компанию можно найти здесь www.кнгк.рф
все супер, рекомендую вас другим студентам. надеюсь на дальнейшее сотрудничество.
Работа выполнена в срок. Без нареканий. Ещё не проверили, поэтому оценку сказать не могу
Спасибо большое за работу. Все делано своевременно ,качественно ,все доработки выполнены быстро !
спасибо вам, всё прошло отлично в практике
Всё супер, огромное спасибо, за предмет получила оценку отлично!
Поставили 95 баллов из 100. Спасибо!
Все было супер , причем автор уложился за короткий срок. Почет и уважение.
Все на высшем уровне
Спасибо огромное! Практику зачли)
Большое спасибо за работу! Оценка отлично! Несколько раз заказывала у вас работы, всегда было все супер! Всем рекомендую!
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Менеджмент обладает общими и специфическими чертами не только в отношении управления, но и в отношении самого себя (рис.1). Общие черты отображают этап развития цивилизации, модель экономики, общественно-хозяйственные нужды управления, степень научно-технического прогресса и прочее. Стоит отметить,….
Читать дальшеПроблема по определению компетенций органов местного самоуправления - одна из основных для разработки нормативно-правовой базы местного самоуправления и упорядочения работы органов местной власти. Кроме того, эффективная работа всей публичной системы власти напрямую зависит от рационального разделе….
Читать дальшеВ качестве одной из основных функций организации выступает создание необходимых условий для реализации установленных целей. Так, в качестве основных задач организации можно выделить следующие: Для того, чтобы функции организации могли в полной мере выполняться, следует учитывать требования, предъяв….
Читать дальшеОбщие функции управления – это деятельность в сфере управления, либо виды управленческой деятельности, благодаря которым управляющая подсистема может воздействовать на управляемые подсистемы с целью достижения определенных результатов. В функциях управления отражаются такие элементы, как содержание….
Читать дальше
