Задание
\.Количество страниц не обязательно 10,будет зависить от объёма ответов доделать задания, которые не выполнены
Работу выполнили качественно и очень быстро, раньше оговоренного срока)
Спасибо, что стараетесь выполнить обещенное вовремя!
Контрольную приняли. Благодарю за работу!
Все отлично, доброжелательный менеджер, автор- специалист своего дела.
Работу приняли. Все хорошо. Спасибо!
Без нареканий. Хорошая работа.
Все замечательно, спасибо
Нареканий нет.
все супер. вы спасли мой зад =)
Спасибо.
В странах с развитой экономикой в процессе жестокой конкурентной борьбы на рынке остаются только самые сильные компании и предприимчивые менеджеры. Однако стоит отметить, что свои лидирующие позиции они завоёвывают не только благодаря новым технологиям и прогрессивной техники или более совершенной ….
Читать дальшеЛюбое предприятие, деятельность которого предполагает выход на иностранные рынки, реализует свою экспортную стратегию посредством той или иной разновидности внешнеэкономической деятельности (далее – ВЭД), а также известных мировой практике форм международной торговли. Выбираются эти инструменты в п….
Читать дальшеСистема управления персоналом – это необходимая часть управления и развития организации.Эффективно функционировать система управления персоналом может только в том случае, если она строится на научно-обоснованных принципах, использует оптимальные метода и технологии, а также отвечает всех принципам….
Читать дальшеУправление персоналом – это совокупность принципов, методов и средств, которые нацелены на влияние на персонал, которые обеспечивают максимальное использование их интеллектуальных и физических способностей в процессе выполнения трудовых функций для достижения плановых показателей на предприятии.Важ….
Читать дальше
