Задание
Методы принятия управленческих решений Тема: стратегические и тактические решения в организации Объём : 35-40 страниц + приложение 70% антиплагиат. ру Файлы с заданием во вложении.
За курсовую работу оценка 4. Спасибо большое за оперативность, и прислушивания ко всем замечаниям.
Преподаватель одобрил работу и поставил максимальный балл. Единственный минус, это отправка на доработку, в которой отказали и предложили внести коррективы за отдельную плату
Всё прекрасно, сделали очень быстро, курсовая была сдана на отлично!
Работа сделана качественно, без ошибок и недочетов . Точно и в срок
Работу руководитель оценил на отлично, поэтому высшая оценка автору, но я была расстроена, что на горячей линии и менеджер говорят о том, что автор исправит некоторые недочеты за один день, а растягивается это на три дня.
спасибо ,что дали возможность оплатить заказ позже !
Все сделано качественно и в срок. Возникали вопросы по доработки, все было сделано в лучшем виде.Спасибо. Буду обращаться еще
Хорошая работа, выполнена в срок. Оценка "5" Спасибо.
Спасибо большое за качественное и своевременное выполнение работы)
Спасибо команде Zaochnik за проделанную работу, а в отдельности автору, кто работал над моей курсовой. Работа была выполнена в срок, замечания, которые были по курсовой исправлены быстро и качественно. Курсовая сдана. Всем огромное спасибо!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
