Задание
Курсовая. Предмет. Основы управления персоналом. Тема. Особенности набора персонала через государственные и негосударственные службы занятости. СРОК сутки! 30 числа в пятницу я должен ее уже сдать
Работа сделана быстро.Не много нужно корректировать,но не плохо.Основная база есть.
Работой доволен, получил оценку хорошо! спасибо что вы есть!
Спасибо, приняли отлично)) сразу поставили оценку, даже на доработку не отправили)
Сдал на 5 спасибо очень быстро сделали сразу приняли без возврата для исправления
Спасибо вам большое! Вы большие молодцы!!!
Большое спасибо, вы, действительно супер! :)
Спасибо большое , курсовую сдала на 5. Успехов в Вашем деле.
Работа на высоте, спасибо:)
Все заказы зачтены, ,большое спасибо вам за оперативность выручили, еще к вам обращусь больше вам клиентов.
Спасибо! Все отлично
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
На практике с своей деятельности любая компания сталкивается с ситуациями, которые требуют принятия весьма сложных и неоднозначных решений в управлении. Зачастую приходится принимать решения, как наиболее эффективно использовать действующее капитальное оборудование. Временные промежутки, когда прих….
Читать дальше– это система планирования, сбора отчетности, трактовка информации для принятия управленческих решений менеджерами и осуществление контроля всех этих процессов.Наиболее важные задачи, которые решает управленческий учет, состоят в следующем: – это постановка целей деятельности в форме количественны….
Читать дальшеКорпоративный стиль — это комплекс признаков, выраженных в словесной или визуальной форме, обеспечивающих единое восприятие товаров компании или данных об организации. Ключевую роль в процессе формирования стилистики играют товарный знак и логотип предприятия. Разработка концепции базируется на отл….
Читать дальшеАртур Шпитгоф (1873–1957 гг.), экономист и исследователь экономических циклов немецкого происхождения являлся также автором следующих слов: «Если наше время есть начало новой эпохи выдающихся изобретений, то в рамках обозримого будущего нам не придется ожидать исчезновения кризисов. Кроме этого, зе….
Читать дальше
