Задание
* Тема: Искусство поощрения и наказания * 3 главы * введение 2 стр * 1 глава теория * 2 глава по предприятию * 3 рекомендации по совершенствованию * Предмет: Теория менеджмента * Кол-во страниц: 40 * Уникальность: 30% по antiplagiat.ru
Благодарю! Работа оценена преподавателем на "Отлично".
Заказ сделали быстро, с менеджером поддерживали связь. Все на высшем уровне. Спасибо!
Очень хорошо сделанная работа, спасибо большое
Работа была сделана отлично но, потребовались небольшие корректировки
Без нареканий . Приняли работу с первого раза ))))
работу приняли, но было очень много мелких недочетов
very good!
Здравствуйте , все хорошо, успешно, сдала экзамен. Спасибо вам !
Прекрасный сервис! Все выполнено правильно и в срок!
Багодарю за быстрое и качественное выполнение работы. Ребята вы молодцы.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальше
