Задание
Очень срочна нужная курсовая. Срок 0 дней. Выполнить в соответствии с методическими рекомендациями в файле.
Прекрасный автор. Всё выполняла в срок и своевременно исправляла работу. Спасибо большое!
Работу выполнили в срок. Даже раньше! Воспользоваться бонусами при оплате не смогла(
Очень понравилось. Работа качественно сделана. Спасибо за проделанную работу.☺️
Быстро был выполнен заказ. Менеджер очень внимателен и отзывчивый, если все пройдут хорошо буду обращаться и посоветую своим знакомым и однокурсникам
Автор работу выполнил хорошо
Спасибо за терпение и качественно сделанную работу!
Заказ был выполнен качественно и оперативно!!! Огромное спасибо!!!
очень прекрасно сделана. Болшое спасибо вам
Спасибо большое за оказанную помощь. Работа хорошая. Приятно иметь с вами дело))
Всем советую обращаться к команде Заочник очень вежливые и пунктуальные ребята. По пятибальной системе 5 балов им!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Дерево решений - это метод, который применяется для принятия решений в условиях неопределенности и риска. Данный метод используется в случае, когда нужно принимать ряд последовательных решений. Дерево решений является графическим методом, который позволяет скоординировать элементы принятия решения,….
Читать дальшеПод (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять два типа систем: материальный и абстрактный. Материальный, в свою очередь, разделяется на системы с неорганической природой (геологической, химической, физической) и живые системы (вид, экосистема, социальная система, организм, популяция) Так, социальная система, ….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше
