Задание
Работа без экспериментальной части. Ссылки в квадратных скобках.
первоначальный вариант работы получился не по теме, но в конечном результате вышла конфетка
Все отлично, заказ приняли быстро, все объяснили. Выполнили в срок, исправления тоже очень быстро обработали. Спасибо!
Все чётко, быстрая работа менеджера и персонализация под каждого человека
Спасибо большое ❤️быстро написали. Жду теперь оценку. Результат обязательно скажу.
Получил оценку 5 за неделю до официальной сдачи курсача
Преподаватель поставил 5 без лишних вопросов.Сделали быстро.
Спасибо. Не подвели. Успели в срок.
Все было сделано вовремя, менеджеры всегда на связи, по оригинальности все хорошо, столько сколько и было заявлено. Но преподаватель оценил на 3-ку.
Спасибо большое!!!! Работа отличная, выполнена быстро и качественно, и уже зачтена)))))
Спасибо за вашу работу !
Данная курсовая работа посвящена исследованию механизмов влияния лидерства на подражание и идентификацию в современном обществе. В ходе работы рассматриваются основные теории лидерства, а также практические примеры применения этих теорий в различных сферах деятельности.
Важным аспектом работы является анализ роли лидера как объекта подражания для окружающих, а также идентификации с ним как с образцом успешного поведения. На основе проведенного исследования сделаны выводы о том, как лидер может влиять на своих последователей и каким образом это влияние может быть использовано для достижения целей.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
