Задание
Работа без экспериментальной части. Ссылки в квадратных скобках.
Номер заказа 2730362 менеджер Дарья Ходосок очень помогла мне. Я обратилась за помощью в подготовке материала для работы и разъяснением материалов. С этой помощью я смогла написать курсовую работу и с дать её на отлично. Большое спасибо.
Не сразу выполнили то что нужно, но в целом работа сделана и принята преподавателем
Данная работа была выполнена с учетом всех требований и в срок. Мне понравилась выполненная работа.
Работа сделана в срок и по всем стандартам. Спасибо
Отправлял на доработки 1 раз, оценка отлично, всем доволен Спасибо!
Очень довольна! Спасибо! Всем рекомендую!
Работа выполнена вовремя, супер!!
Заказ был сделан очень профессионально и раньше срока. Спасибо большое! Вы супер!
Спасибо большое!!!! Работа отличная, выполнена быстро и качественно, и уже зачтена)))))
Спасибо за вашу работу !
Данная курсовая работа посвящена исследованию механизмов влияния лидерства на подражание и идентификацию в современном обществе. В ходе работы рассматриваются основные теории лидерства, а также практические примеры применения этих теорий в различных сферах деятельности.
Важным аспектом работы является анализ роли лидера как объекта подражания для окружающих, а также идентификации с ним как с образцом успешного поведения. На основе проведенного исследования сделаны выводы о том, как лидер может влиять на своих последователей и каким образом это влияние может быть использовано для достижения целей.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
