Задание
Работа без экспериментальной части. Ссылки в квадратных скобках.
За курсовую поставили 5!!! Спасибо огромноеее за ваш труд! Спасибо что вы есть)
Научный руководитель оценил работы на оценку 4. Для отличной оценки пришлось немного переделать практическую часть курсовой. Но материал в курсовой работе отличный, спасибо! Есть пожелание к автору, будьте внимательней к материалу и его обработке. Нашла расхождение в информации про тип прагматической адаптации одного из примеров. Однако, работа хорошая, спасибо!
Спасибо! Работа выполнена идеально и в срок!
Спасибо большое за оперативность, качество. Все отлично.
Хорошо
Всё отлично сделано
Работу пришлось несколько раз отправить на доработку, но всё равно спасибо огромное за неё. Преподаватель остался доволен работой, сказав, что работа очень хорошая.
Сдала работу на отлично, очень советую автора.
Спасибо большое!!!! Работа отличная, выполнена быстро и качественно, и уже зачтена)))))
Спасибо за вашу работу !
Данная курсовая работа посвящена исследованию механизмов влияния лидерства на подражание и идентификацию в современном обществе. В ходе работы рассматриваются основные теории лидерства, а также практические примеры применения этих теорий в различных сферах деятельности.
Важным аспектом работы является анализ роли лидера как объекта подражания для окружающих, а также идентификации с ним как с образцом успешного поведения. На основе проведенного исследования сделаны выводы о том, как лидер может влиять на своих последователей и каким образом это влияние может быть использовано для достижения целей.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
