Задание
Предмет - Организационное поведение Объем - 17 стр Офомрление - по прикрепленным требованиям Необходимо выполнить работу на тему - Лидерство и командообразование : сущность и взаимосвязь при решении задач организационного поведения Указания прикреплены проверка стандартная на антиплагиат Программа проверки от клиента - rane.antiplagiat.ru уровень оригинальности желателен чем выше,
Работа выполнена качественно и быстро, я получила высокий балл за неё, очень довольна работой сервиса. Персональный менеджер Татьяна - прекрасный сотрудник. Спасибо! Рекомендую!
Работа принята с первого раза. Оценка «Хорошо». Сделали быстро, хотя времени оставалось впритык. Успела сдать без штрафов со стороны колледжа.
Заказывала работу,все супер.быстро и качественно выполнили
Все сделали как я и просил,четко и уложились во времени,советую брать!!!
быстро
Спасибо ! Быстро и качественно. Обращусь ещё раз)
очень хорошо выполнили работу!
Работа принята.
Добрый вечер! Спасибо большое за курсовую работу, выполнили в срок, даже на 2 дня раньше. Заказывала у вас первый раз, очень довольна качеством выполненной работой.
Очень оперативно! Спасибо!
В современном управлении персоналом одной из ключевых тем становится лидерство и формирование эффективных команд. Это актуальная проблема, требующая глубокого анализа и исследования. Курсовая работа "Лидерство и командообразование: сущность и взаимосвязь при решении задач организационного поведения" представляет собой детальное исследование данной темы, которое позволяет понять основные принципы и механизмы функционирования лидерства и команд в организациях.
В работе рассматриваются различные подходы и методики, используемые в лидерстве и командообразовании, а также приводятся конкретные примеры успешного применения этих концепций в практике управления. Полученные результаты и выводы могут быть полезны как для специалистов в области управления персоналом, так и для студентов, которые интересуются данной тематикой и хотели бы более глубоко изучить ее аспекты.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Агентство по оказанию маркетинговых услуг — это организация, которая занимается управлением рекламными кампаниями, а также составляет прогнозы результативности.Агентство по маркетингу оказывает более широкий спектр услуг, нежели рекламное агентство. Основой работы служит консультативный подход, то ….
Читать дальшеЕще в прошлом веке экономисты разработали несколько методик изучения лояльности. Их можно условно разделить на 2 группы: эмпирические и математические. Следует учесть, что их редко используют отдельно друг от друга, в основном применяют комплекс из разного вида методов.Суть эмпирических методов в т….
Читать дальшеКомпания, создающая новый товар, поставляет его на рынок с целью продажи. К любому новому товару, появившемуся в продаже, потребители отнесутся недоверчиво, если не получат предварительно никакой о нем информации. При этом продажи станут неэффективными. Чтобы этого не допустить, производители прово….
Читать дальшеОхват в маркетинге (Reach) — это совокупное количество представителей ЦА, которые в течение рекламной кампании имели заданное количество контактов с рекламой. Охват является количественным показателем, иногда он выражается в процентах – сколько процентов от предполагаемого количества человек взаимо….
Читать дальше
