Задание
курсовая на 28-30 стр.,общий ответ на вопросы на половину страницы.
Огромное спасибо за выполненный заказ! Помогли сэкономить кучу времени и сил! Всё прошло чётко и вовремя!
Первый раз сотрудничаю с этой компанией, сначала было недоверие, но работу выполнили вовремя, давали обратную связь по моим замечаниям, исправили все. Буду дальше взаимодействовать с "Заочником"
все супер, работу сделали быстро и качественно, даже не надо было ничего исправлять
Спасибо! Защитила на 4, оригинальность была на высоте! Проблем никаких не было. Большое спасибо, менеджеру и автору.
Всё хорошо, оформление отличное
Работу приняли после мелких редакций по тексту и оформлению. 5
Всё отлично! Спасибо большое команде Zaochnik за проделанную работу!
Всё отлично, оценка 5 за работу)
Всё здорово))) Думала, что на четвёрку выйдет, так как очень много требований, ан-нет - отлично!!! Класс!!! Спасибо Вам огромное!!!
Благодарна за очень оперативное и качественное выполнение данной работы! Автор отнесся с полной ответственностью к ее написанию и оформлению, что не может не радовать!
Лидерство и руководство в организации - это актуальная тема, изучаемая в рамках курса по теории организации. В данной курсовой работе мы рассмотрим основные вопросы, связанные с процессами лидерства и управления персоналом в современной организации.
Студенты, занимающиеся изучением данной темы, должны уяснить, что лидерство и руководство - это не одно и то же. Лидерство отличается от управления тем, что это способность вдохновлять и мотивировать людей к достижению общих целей, в то время как управление включает в себя планирование, организацию и контроль процессов в организации.
В рамках данной работы мы рассмотрим различные стили лидерства, методы мотивации персонала, влияние лидерства на организационную культуру, а также стратегии развития лидерских качеств у руководителей.
Исследование данной темы позволит студентам получить глубокие знания о современном подходе к лидерству и руководству в организации, а также научиться применять полученные знания на практике для успешной деятельности в сфере управления персоналом.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Тема организация производственного обучения и повышение его эффективности
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Анализ составляющих современной оценки бизнеса
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Стимулирование персонала в организации
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Анализ внутренней и внешней среды организации на примере организации
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Тема организационная иерархия при разработке и принятии управленческих решений
Стоимость: 2300 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Стоимость: 1600 руб.
Активы организации формируются посредством применения средств, образующихся из различных источников. Источники могут быть как собственными, так и привлеченные. Источники формирования имущества делятся на: – это уставный капитал, выкупленные доли, капитал резерва, добавочный капитал, прибыль, оценоч….
Читать дальше– это обширная база данных, формируемая на основе информации бюджетного учета, которая отражает бюджетное и финансовое положение дел предприятия.Существует инструкция, определяющая правила представления месячной, квартальной и годовой бюджетной отчетности.Инструкция о порядке составления и предста….
Читать дальшеРынок труда – это общественно-экономическая форма движения рабочей силы или трудовых ресурсов, которая отвечает всем потребностям развитых товарных отношений; а также система социально-экономических отношений, образующаяся между собственниками товара "рабочая сила" и его потребителями – предпринима….
Читать дальшеСегодня практически любое предприятие помимо оплаты операций наличным путем в большинстве случаев проводит расчеты безналичным способом. Для того чтобы осуществлять безналичные платежи компании необходимо открыть расчетный счет. Для этого предприятию необходимо иметь самостоятельный баланс и личные….
Читать дальше
