Задание
3. Живица О. В. Лидерство: учебное пособие. Учебники и учебные пособия для ВУЗов. 5. Ридецкая О. Г. Эффективное лидерство: хрестоматия: учебно-методический комплекс. Учебная литература для ВУЗов.
Добрый день. Реферат сдан, благодарю за помощь!!! С Наступающим Новым годом!!!
Тема раскрыта, но требуются незначительные правки. Работой доволен.
Оценка Отлично, сработали быстро буквально за 4 часа сделали заказ и работа была у меня
Вы супер. Спасибо большое за такую работу. Всего вам хорошего желаю!
Автор выполнил все требования и прекрасно раскрыл тему!
Работа хорошая. Спасибо за помощь.
Большое спасибо за заботу, внимание. Оперативно качественно выполнен заказ. Работа информативно соответствует теме. Огромное спасибо.
все хорошо, спасибо)
Сделали очень быстро,менее чем за сутки.Оперативность и честность радуют.
Спасибо, не плохо поработали!
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше