Задание
Предмет: Организационное поведения Тема: Манипуляции и защита от них при анализе задач организационного поведения Объем 15-17 страниц, 12 шрифт, Times New Roman, нумерация страниц, не менее 3х источников литературы В работе должно быть содержание, введение на 1 страницу, заключение на 2. В первой части работы должно быть 3 параграфа: В первом параграфе должно быть написано о том, что такое манипуляция, откуда это слово произошло. Во втором - виды манипуляции, в третьем - виды защиты от манипуляции, как её избежать. Во второй части работы должно быть написано о том, как влияет манипуляция на деловую среду. По объему 2 части должны бить приблизительно одинаковые
Спасибо! Отлично! Я получила оценку, всё хорошо, преподаватель оценил.
Не с первого раза, но заказ выполнен. Итоговый результат удовлетворителен. Спасибо.
Работа на 4, в целом неплохо Но много воды, и много не правильно подобранной информации Хотелось бы лучше, но уже сдала и хорошо.
Просто супер. Заказ сделан был за сутки, скорость удивила. Также приятно порадовала цена. Буду обращаться еще обязательно
Спасибо! Все прекрасно, придирчивый преподаватель оценил по высшему баллу!
Всё отлично. Очень граматно сделано.Большое спасибо!
Спасибо большое, за помощь!!!!
Все отлично! Автору спасибо
Работу выполнили отлично и в срок. Большое спасибо за помощь!
Уважаемые господа ! Я очень ,очень благодарна ,вам за проделанную работу .Большое спасибо автору !! Очень точно ,четко и грамотно . Просто супер !!
В сфере менеджмента актуальной проблемой являются манипуляции и способы их предотвращения при анализе задач организационного поведения. Данный реферат посвящен исследованию этой проблематики.
Менеджмент – это управление организацией, включающее в себя планирование, организацию, направление и контроль деятельности организации. В данном реферате рассматривается применение принципов менеджмента для предотвращения манипуляций в организационном поведении.
Анализ манипуляций в организационном поведении является важным аспектом менеджмента. В данном реферате мы рассмотрим различные виды манипуляций, их воздействие на организацию, а также эффективные методы защиты от них. Будут рассмотрены практические примеры и рекомендации по предотвращению манипуляций для повышения эффективности организационного поведения.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Организация представляет собой открытую систему, постоянно взаимодействующую с внешней средой.Внешняя среда организации - это факторы и условия окружающей среды, влияющие на функционирование организации и требующие ее соответствующего реагирования.Каждая организация, являясь открытой системой, зав….
Читать дальшеДелегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшеВеличина нормы труда обусловлена выбором метода нормирования труда.Метод нормирования есть методологический фундамент исследования, проектирования и определения затрат рабочего времени и создания нормативно-правовой документации для нормирования трудового процесса.Методы нормирования классифицируют….
Читать дальшеПодбор и расстановка кадров - это одни из ключевых функций управленческого цикла, которые выполняются руководящим звеном той или иной организации. Данные функции реализует напрямую руководитель организации. При этом они происходят в неделимой связи вместе с обучением, воспитанием и анализом деятель….
Читать дальше
