Задание
2 задания Обьем работы по факту. Организация любая, работы должны отличаться у одногруппников
Уже и не надеялась что успею выполнить лабораторную работу и сдать её вовремя. Но внезапно вспомнила про сайт заочник (когда-то пользовалась его услугами) и решила попытать счастье. На мою дачу исполнитель нашёлся быстро, лабораторную работу выполнил к вечеру, и уже на следующий день я успешно сдала её. Преподавателю понравилось качество работы, оценка отлично. Выражаю вам свою благодарность.
Спасибо за помощь! Работа выполнена быстро, раньше срока.
Спасибо большое за вашу помощь!!! Спасибо автору!!! Вы супер!!!
Всё отлично. Преподаватель без дополнительных вопросов поставила 4, несмотря на то, что работу я сдавала позже, чем нужно. Спасибо!
Работу приняли. Есть недочеты, но преподаватель оценил на "хорошо"
Работала защищена мной на «отлично», благодарю Вас за помощь
Спасибо большое за помощью. Работу приняли!!!
Спасибо большое! В нужный срок, всё как я просила. Очень выручили!!!
Поставили отлично
Зачет с первого раза без доработок. Спасибо.
Кросс-культурный менеджмент - это одна из составных частей всей системы менеджмента человеческих ресурсов, которая обеспечивает формирование технологий обучения грамотному и продуктивному ведению бизнеса при условиях наличия различных культур для того, чтобы предотвратить межкультурные конфликты.Са….
Читать дальшеВ настоящее время существует большое количество различных признаков, по которым можно приводить классификацию типов руководителей. Процесс подбора руководителей, в особенности высшего руководящего состава, должен соответствовать актуальному состоянию организации и особенностям организационного проц….
Читать дальшеПод управлением организацией понимается управление ее поведением во внешней и внутренней среде относительно внешних и внутренних групп интересов и отдельных людей. Если же говорить об основных управленческих функциях, которые и составляют сущность управления (анализ, планирование, организация деяте….
Читать дальшеСлужба управления персоналом – это совокупность отделов организации, которые выполняют функции системы управления персоналом.В настоящее время принято различать следующие основные формы службы управления персоналом: В своей сути, служба управления персоналом не принимает непосредственное участие в ….
Читать дальше
