Задание
заимствованного материала должно быть не более 15-20 процентов. работа должна пройти антиплагиат. любую тему реферата на выбор
Вы профессионала с большой буквы! Спасибо большое за помощь!!! ВСе быстро,качественно!
Оценку за работу преподаватель поставил Выше чем я предполагал. С доработками. В целом норм.
Все прекрасно
Превосходное качество, очень ответственный исполнитель, рекомендую!
Оценка 4. Ответ преподавателя: "Вы взяли за основу задачи РХБЗ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ, а многих из них в МЧС России нет. Да и мероприятия г. Пермь в работе не актуальны".
Очень благодарна автору,который выполнил работу,все отлично,очень сохраняет время)
Великолепная работа. Максимально подробно и аккуратно.
Спасибо за отлично выполненную работу. Все выполнено в срок и без замечаний
мне очень понравилось! Оперативно,качественно,доступно и главное быстро!)
Спасибо большое, работа выполнена очень оперативно и качественно. Приятно к вам обращаться
Тип: Контрольная работа
Предмет: Маркетинг
Предмет маркетинговые исследования товаров и услуг
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Маркетинг
Ценовая политика на примере объекта фирмы по видам деятельности холдинга оао или концерн
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Маркетинг
Контрольная работа по курсу введение в спецальность
Стоимость: 1600 руб.
Кавасаки родился на Гавайях в 1954 году в довольно небогатой семье. Мать была домохозяйкой, отец несколько раз менял род занятий, пока в конечном итоге не стал чиновником. Гай окончил школу и, выбрав для дальнейшей учебы специальность психолога, поступил в Стэнфордский университет. Закончив обучени….
Читать дальшеДрайверы лояльности – это те рычаги, которые непосредственным образом влияют на лояльность клиентов, приводя к повышению или снижению продаж. Обычно на работу с данными рычагами отводят очень мало времени, не уделяя ей должного внимания, что в корне неверно. Внедрение разного рода бонусных программ….
Читать дальшеВажной стадией в процессе управления сотрудниками организации считается маркетинг персонала. Навык подбора именно тех сотрудников, которые нужны для успеха организации, а также дальнейшего продуктивного управления ими ведет к успеху организации во внешней среде. Маркетинг персонала — тип активности….
Читать дальшеКачественная маркетинговая деятельность – залог успешного развития любого предприятия, поскольку предполагает обеспечение коммерческого успеха через удовлетворение потребителя.Именно поэтому очень важно вовремя уделять внимание ее контролю и оценке и понимать, что такое эффективность маркетинговой ….
Читать дальше
