Задание
Контрольная работа не менее 5 листов.Работа должна быть выполнена поэтапно, с таблицами! Прикрепляю файл, по которому нужно выполнить работу.
Работа выполнена хорошо, принята преподавателем. Некоторые недопонимания в процессе оформления заявки из-за "уникальности" порой дезориентируюют, но в целом готовая работа не вызвала замечаний. Предыдущие работы при замечаниях переделывают. Сотрудничество меня устраивает
Проверено, отлично! Спасибо за помощь!
Вовремя все прислали, написана работа очень хорошо и понятно. Спасибо.
Все хорошо, сделали на день быстро
Не раскрыт ответ на задание 3. а так нормально, спасибо
спасибо ,после доработки намного лучше .
Спасибо за работу. Отправила.Жду ответ от преподователя
Работа выполнена на 5. Спасибо.
Всем доволен,всё качественно,в крайние сроки,преподаватель оценил работу на отлично! Спасибо большое Заочник!
Большое спасибо! Работа выполнена быстро и качественно. Сдано!
Контрольная работа по управлению персоналом, на тему "Материальная мотивация персонала и KPI", представляет собой анализ современных методов стимулирования работников в организации с использованием системы Key Performance Indicators (KPI). В рамках данного исследования будут рассмотрены основные принципы материальной мотивации сотрудников, а также способы их практической реализации через систему KPI.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Экономическая эффективность работы предприятия обеспечивается за счет эффективной инвестиционной стратегии и составленной на ее основе рабочей программы. Только в этом случае можно создать экономическое благополучие компании в долгосрочной перспективе. Работа по использованию инвестиций зависит от ….
Читать дальшеПод организационной структурой управления понимают целостную совокупность относительно самостоятельных компонентов, которые реализуют функции управления, закрепленные за ними, а также обладают необходимой компетенцией и находятся в определенных связях (как формальных, так и неформальных) для того, ….
Читать дальшеСодержание установленных профилей и индикаторов риска находится во власти таможенных органов, представляет собой конфиденциальную информацию и не может быть разглашено иными лицами исключая ситуации, которые установлены законом государств-членов ТС.Профилем риска является бланк установленной формы,….
Читать дальшеВ процессе проведение независимой проверки бухгалтерской отчетности предприятия на предмет оценки ее достоверности, полноты и соответствия хозяйственных операций российскому законодательству аудиторам может потребоваться профессиональная помощь эксперта или иного аудирующего лица.Использование рабо….
Читать дальше
