Задание
Вся информация по оформлению контрольной работы находится во вложенном файле. Она состоит из трех вопросов 1. Мой теоретический вопрос 15 - 'Материальное вознаграждение и оплата труда как фактор повышения качества трудовой жизни работников'., 2. Тест, 3. Мое Утверждение №5. Литература для написания работы указана во вложенном файле. Введение и Заключение (выводы) обязательно.
Огромное спасибо!!!!! Работа выполнена качественно и оперативно!!!
Спасибо большое Zaochnik, работу сделали хорошо, а главное не долго)
спасибо за своевременно выполненную работу,хоть преподаватель и не сделал ни каких рецензий,но я скажу что работа выполнена на хорошем уровне! Спасибо большое, буду рад обратится ещё раз!
заказ № 841460 экономика предприятий Обратилась в Заочник за помощью в решении поставленных задач. В Заочник обращалась и обращаюсь постоянно. Преподаватель ответы проверил, ошибок не нашел, замечаний по структуре не было. Работа была выполнена в установленные сроки, быстро и качественно. Сама работа была грамотно оформлена, согласно методическим указаниям учебного заведения. Работа прошла проверку на уникальность. Спасибо за оперативность. Сервисом доволен. Большое вам спасибо за проделанную работу. Спасибо большое за помощь! Менеджер Татьяна Клевитская
Буду надеяться что все отлично Спасибо
Правильно выполненная работа.
Не пожалела, что вновь воспользовалась сервисом Заочника) Спасибо! работа принята без доработок
Здравствуйте, мне поставили "хорошо" за работу )
Вы мне очень помогли с контрольными.Буду вас рекомендовать.Ещё раз огромное спасибо.Оценка отлично.
Норм
В рамках данной контрольной работы по менеджменту рассматривается важная проблема материального вознаграждения и оплаты труда как ключевого фактора повышения качества трудовой жизни работников. Актуальность данной темы обусловлена не только экономическими аспектами, но и социальными и психологическими факторами, влияющими на мотивацию и удовлетворенность сотрудников.
Таким образом, данная контрольная работа представляет собой исследование важной темы, связанной с управлением персоналом и мотивацией сотрудников через систему материального вознаграждения. Изучение данного вопроса позволяет лучше понять механизмы стимулирования трудовой деятельности и повышения качества жизни работников.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Специфика деятельности экспертной власти заключается в том, что принципы ее работы выстраиваются на знаниях о персонале, совместно в уверенности его работы, при этом, менеджеру необходимо обладать таким уровнем профессиональной компетентности, что работники без подчинения ему будут не в состоянии н….
Читать дальшеТермин «дерево» характеризуется необходимость использование структуры иерархии, которая может быть получена средствами разделения одной крупной цели на несколько подцелей, а их также на еще более мелкие компоненты, которые можно трактовать в качестве подцелей, расположенных на нижних уровнях.Исполь….
Читать дальшеВ отечественных литературных источниках, как правило, изучение конфликта происходит в пределах следующих ключевых категорий:Структура есть составные части, из которых состоит конфликт, без них не представляется возможным его существование. К ним можно отнести:Субъектами называют ключевые элементы с….
Читать дальшеПри исследовании какого-либо явления, процесса, предмета довольно часто может возникнуть такая ситуация. Несложное на первый взгляд явление по мере углубления в его изучение влечет значительные изменения в восприятии исследователя, становясь, на его взгляд, все более сложным и по содержанию, и по п….
Читать дальше
