Задание
Предмет: 'корпоративная культура' 15 страниц. лит-ра не старше 2000г
Работа оценена на отлично! Спасибо большое менеджеру за обратную связь, а исполнителям за прекрасно выполненную и оцененную преподавателем работу!
Все шикарно, все приняли, заказывала другу, стола красивая пятерка)
Спасибо. Выполнили в срок, работу приятно читать. Видно руку профессионала.
Спасибо огромное, супер оперативно, работу оценили на максимальный балл!
Заказ № 1910677. Написать данную работу без знатоков в определённой области оказалось непростой задачей, спасибо Татьяне Клевитской, за помощь и консультации полученные в рамках данного заказа.
Огромное спасибо!!! Вы чудо!!! Всё выполнено качественно, хорошо!!! Реферат сдан, оценка 5! Спасибо большое!!!
Спасибо за быстрое составление реферата.
Хорошо была сделанная работа
Спасибо, работа выполнена вовремя. Содержание соответствует желаемому. Надеюсь, оценка будет ,как минимум, хорошая!
Добрый день! Спасибо большое за реферат .Всё сделано отлично, так как я и заказывал. Всем рекомендую пользоваться этим сайтом. Заказ выполнен быстро и качественно.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
На всех этапах развития экономики ключевым звеном является организация.К числу организаций, как правило, относятся частнопредпринимательские фирмы и корпорации, а также государственные и регулируемые фирмы, неприбыльные организации, потребительские кооперативы, самоуправляющиеся фирмы и партнерства….
Читать дальшеРазличные области человеческой деятельности по-разному понимают понятие «эффективность». Так, медицина, говоря об эффективных лекарствах, подразумевает то, что они помогают большому количеству различных больных с одним и тем же диагнозом. Экономисты, которые привыкли разграничивать категорию «эффек….
Читать дальшеУправление культурой организации подразумевает реализацию ее активного формирования и поддержки, а также внесения при необходимости определенных изменений. Изменения в организационную структуру принято вводить в рамках общих организационных изменений, которые необходимо реализовывать в силу различн….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальше
