Задание
Менеджмент и учебная практика в компании "Лидер Групп" г. Санкт-Петербург Отчет по практике ( учебная) 10-15 страниц Особые требования вуза ( фото прилагается )
Заочник вы как всегда на высшем уровне выполняете работы.
Спасибо менеджеру за оперативные ответы, даже по телефону) Замечательный автор, все аккуратно, без ошибок, выполнили быстро и учли все мои указанные пункты с пожеланиями) Большое спасибо
День добрый. Спасибо за работу. Работа набрала 90 баллов из 100.
всё сделали вовремя и хорошо, менеджер очень милая и вежливая девушка :)
Большое спасибо за проделанную работу. Преподаватель оценил на "отлично".
Спасибо большое. Все выполнено в срок. На оценку 5
Все очень хорошо! Как и всегда впринцепи!
Получила "5"! Какие ещё могут быть комментарии и отзывы!
Спасибо большое
Хочу выразить слова благодарности менеджеру Яне Бузуновской и конечно автору, который делал мне отчет по преддипломной практике.Работа сделана в срок и без каких либо нареканий, и на оценку отлично!!!!! Еще раз огромное Вам спасибо!!!!!!
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Законы каждой организации содержат в своем составе две части: общую и особенную. Общую часть закона можно охарактеризовать наличием механизма действия вне зависимости от географической локации, страны, отрасли деятельности данной организации, а особенную – отражением особенностей организации в каче….
Читать дальшеОрганизационные коммуникации – это разновидность информационных взаимодействий, в которые вступают члены организаций для того, чтобы достичь поставленных целей.Коммуникационные потоки есть фундамент, на который опирается вся управленческая деятельность. Благодаря им организация в качестве системы о….
Читать дальшеВ исследовании управления системный подход представляет собой совокупность принципов, которых следует придерживаться и которые отражают содержание и особенности системного подхода. Взаимосвязь принципов системного анализа представлена на рисунке ниже.Рисунок 1. Ключевые принципы системного подход….
Читать дальшеМетоды разработки решения – это способы выполнения нужных операций. Данные методы можно распределить по таким группам как методы:Особенной группой являются методы информационной работы, например, методы поиска информации, ее трансфера, изменения, структурирования, обработки, хранения, распределения….
Читать дальше
