Задание
Курсовая работа по дисциплине «Менеджмент» «Менеджмент как орган аппарата управления организацией и его характеристика. Понятия об уровнях управления». Содержание: Введение. Теоретическая часть. Раздел 1. Основные понятия. 1.1. Понятие «Организация». 1.2. Понятия «Менеджмент» и «Управление». 1.3. Научные подходы к управлению организацией. Раздел 2. Цели, задачи и принципы менеджмента как органа аппарата управления организацией. 2.1. Цели менеджмента. 2.2. Задачи менеджмента. 2.3. Принципы менеджмента. Раздел 3. Функции менеджмента как органа аппарата управления организацией. 3.1. Постановка целей и задач. 3.2. Анализ. 3.3. Прогнозирование. 3.4. Планирование. 3.5. Принятие решений. 3.6. Мотивация труда. 3.7. Организация и руководство. 3.8. Регулирование и разрешение конфликтов. 3.9. Контроль, учет и мониторинг. 3.10. Организационная культура. Раздел 4. Понятие и принципы построения управленческих структур, уровни управления. 4.1. Звенья управления. 4.2. Уровни управления. 4.3. Связи между элементами структуры управления. Раздел 5. Организационные структуры управления. 5.1. Линейная организационная структура управления. 5.2. Многолинейная (функциональная) организационная структура управления. 5.3. Линейно-штабная организационная структура управления. Раздел 6. Менеджеры и управленческие роли. 6.1. Менеджеры................................................................................................................... 6.2. Управленческие роли. Раздел 7. Методы управления. 7.1. Экономические и экономико-математические методы. 7.2. Организационно-распорядительные методы 7.3. Социально-психологические методы. 7.4. Лидерство и стили руководства в коллективе. 7.5. Автоматизированные методы. 7.6. Программно-целевые и проблемно-ориентированные методы. 7.7. Новые технологии управления Практическая часть. 1. Общие сведения о предприятии 2. Управление персоналом на предприятии. 3. Организационное построение. 4. Анализ управления персоналом 5. Управление конфликтами. 6. Организация личного труда менеджера. 7. Оценка эффективности управления предприятием. Выводы. Список литературы. Предприятие любое Московское.
Все написано согласно требованиям. Работа была готова раньше установленной даты. Спасибо.
Всё хорошо, оформление отличное
спасибо большое, очень хорошая работа, преподаватель поставил 4, к сожалению, почему снизил оценку не прокомментировал, но я довольна)
Всё сделано в сроки, сделали работу под требования на 100% Спасибо за то, что вы есть
Все на "отлично" без вопросов)
отличная курсовая. Почти с 1 раза сдал.Спасибо автору.
Спасибо большое работа выполнена на отлично.
Очень быстро было готово и оригинальность 97%. Всё сделано четко по методичке. Вы супер❤️
Работа понравилась! Сделали все в срок! Отправляла методичку преподавателя, сделали все четко по ней. Работа стоит своих денег! Спасибо большое, в дальнейшем буду обращаться только к вам!
Замечательный сервис Все замечательно общительный менеджер
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Весь процесс управления состоит из различного рода коммуникаций. С позиции масштабов, коммуникации можно разделить на две крупные группы: коммуникация между предприятием и его средой, и коммуникация между подразделениями и уровнями управления. Первую группу составляют коммуникации, которые представ….
Читать дальшеЛюбая социально-экономическая категория имеет свое определение. В естественных науках сущность какого-то явления обычно выражается в одном определении, а в общественных науках, как правило, одно и тоже понятие может иметь несколько определений. Такая терминологическая множественность обусловлена сл….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследований, у людей появляется больше мотивации к выполнению труда, если у них имеются конкретные и ясные цели и задачи. Основные элементы теории управления с помощью управления целями были изучены в 1950-е годы в работах Д. МакГрегора и П. Друкера. Согласно….
Читать дальшеКонтроль – это важный элемент процесса управления. Невозможно рассматривать в отрыве от контроля ни создание организационных структур, ни планирование, ни мотивацию. Все они – неотъемлемые части общей системы организационного контроля. Можно выделить три основных типа контроля: . В зависимости от ф….
Читать дальше
