Курсовая работа по теории управления: «место и роль коммуникаций в управлении» заказ № 2014789

Структура и объем курсовой работы Структурными элементами курсовой работы являются: - титульный лист; - содержание (план); - введение; - основная часть, которая должна состоять из двух глав; - заключение; - список нормативно – правовых актов и использованной литературы; - приложения. Титульный лист курсовой работы должен содержать следующие сведения: полное наименование министерства (его структурного подразделения), вуза, кафедры; название темы курсовой работы, дисциплины; сведения об исполнителе (Ф. И. О. студента, номер группы); о научном руководителе (Ф. И. О., ученая степень, звание). Содержание должно включать перечень структурных элементов курсовой работы с указанием номеров страниц, с которых начинается их месторасположение в тексте, в том числе: введение, главы, пункты, заключение, список использованных нормативно – правовых актов и соответствующей литературы; приложения. Во введении должны быть раскрыты следующие аспекты: - актуальность выбранной темы, в которой должна отражаться ее научная и практическая значимость; - объект исследования, то есть общественные отношения, связанные с деятельностью организации в процессе управленческой деятельности; - предмет исследования, то есть сущность управленческих отношений, методов, механизмов и приемов процесса управления систем различного уровня, структурных элементов системы управления; - цель работы определяется из названия и раскрывает общую тему исследования. При определении целей работы необходимо правильно их сформулировать. Так, при формулировании цели не следует использовать глагол «сделать». Правильнее будет употребить глаголы «раскрыть», «определить», «установить», «показать», «выявить» и т.д; - задачи работы определяются на основе поставленной цели. Они должны отражать все аспекты вопросов, раскрываемых в ходе работы. Задачи определяются и формулируются исходя из основного содержания (развернутого плана) работы. - методологическая база исследования представляет собой систему методов, используемых при познании управленческих процессов, в том числе: диалектико – материалистический, эмпирико – теоретический, системного анализа, сравнения, синтеза, интуиции и т.д.; - информационной базой исследования являются источники специальной и справочной литературы отечественных и зарубежных авторов по проблемам темы, в том числе журнальные статьи, интернет, нормативно – правовые акты, учредительные документы предприятий, данные бухгалтерского и статистического учета и т.д. Объем введения должен составить 2 страницы. Первая глава – теоретическая. В ней необходимо осветить следующие вопросы: 1. Раскрыть историю вопроса и изученность рассматриваемой темы (проблемы) в литературе. 2. Определить основные вопросы и содержание социально-экономических процессов, охватываемых рассматриваемой темой. 3. Выявить проблемную ситуацию. 4. Выявить внутренние и внешние факторы развития и закономерности проявления экономических процессов. 5. Обобщить отечественный и зарубежный опыт регулирования и управления социально-экономическими процессами в рассматриваемой области. 6. Разработать методический инструментарий исследования. 7. Изложить собственные взгляды автора на выявленную проблему и пути ее решения. Во втором разделе – практическом, осуществляются следующие работы: 1. Собирается база данных по изучаемому объекту исследования (используются статистические сборники, ведомственный материал, литературные источники и др.). 2. Дается краткая характеристика объекта исследования, где рассматриваются: местоположение и история развития; специализация и основные виды деятельности; организационно – правовая форма; правовые аспекты деятельности; взаимодействие организации с государственными и муниципальными службами. 3. Осуществляется комплексный анализ хозяйственной деятельности за ряд лет; выявляются тенденции и закономерности экономических процессов; выявляются проблемы, сложившиеся в исследуемой области. 4. Анализируется организационная структура, система управления, механизмы функционирования и возможности реорганизации. 5. Оценивается эффективность системы управления с выявлением критериев эффективности; анализируются административно-нормативные документы, обеспечивающие процесс управления. 6. Разрабатываются практические предложения автора по решению некоторых из выделенных проблем. 7. Осуществляются расчеты социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий. 8. Дается обоснование предлагаемых мер и решений (с анализом необходимого правового обеспечения предложений). Заключение курсовой работы должно содержать кратко сформулированные предложения автора и выводы по результатам работы. Объем курсовой работы не регламентируется. Минимальный объем работы 30 страниц машинописного текста, но не более 35 стр.