Задание
Нужна помощь профессионала в выполнении эссе. Срок выполнения до 2012-06-08. Ни днем позже!
Заказываю четвертую работу. Связывается менеджер быстро и условия оговариваем быстро, все условия всегда соблюдают. Сдают работу быстрее сроков. Был один нюанс что сделали не полностью , но все быстро исправили и доработали работу. Все работы в институте приняли и получила отлично. Результатом довольна, цены очень приемлемы по рынку. Так что советую.
Все прекрасно, работа выполнена качественно, только были недочеты в плане сокращений, так как это эссе, сокращения использовать нельзя, так же как слова по типу cool, спасибо
Спасибо огромное за работу. Работа написана изумительно.
Были разногласия с автором, но все урегулировали и работы выполнена
спасибо вам за помощь. Очень сильно помогаете в трудных ситуациях
здравствуйте, преподаватель оценил на высший балл, спасибо!!!))
Эссе зачтено моим преподавателем. К его содержанию у меня нет претензий.
Работа выполнена хорошо и точно в срок. Нареканий нет.
Спасибо! Очень оперативно!
хорошо и быстро
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Особенности западного и восточного делового дискурса
Стоимость: 1900 руб.
В рамках организационного поведения не лишним будет изучить четыре подхода к разрешению конфликтной ситуации, которая возникла в ходе осуществления переговоров, при отличном уровне осознания сторонами своих сильных и слабых сторон и учете интересов своего оппонента(ов).Проигрыш – выигрыш: прием мож….
Читать дальшеИзучение данной статьи подразумевает: Каковы характеристики качества менеджмента? Каково соотношение качества с определением эффективности менеджмента? Как можно дать оценку качеству менеджмента? Что такое критерии высокого уровня качества менеджмента? Какие факторы оказывают влияние на качество ме….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальшеЭкономика - отрасль человеческой деятельности, главная цель которой удовлетворить потребности людей. Это большая сфера, которая делится на несколько прикладных и теоретических дисциплин. Одна из них - экономика организации, которая изучает с разных точек зрения предпринимательскую деятельность. Эко….
Читать дальше