Задание
Шрифт TNR 12, нумерация страниц сверху , оглавление , сверху и снизу 25,слева 30,справа 15
молодцы, все быстро, четко. Обращаюсь не в первый раз
Здравствуйте, Все отлично. Работа выполнена по всем указанным требованиям
Своевременно, высокая степень индивидуальности работы.
Не отличная, но хорошая работа. В целом доволен, спасибо большое.
Обратилась за помощью в написании реферата № 2394666,мой менеджер Клевитская Татьяна, быстро и оперативно откликнулась и помогла выполнить мне реферат самостоятельно! Спасибо вам!
Зачёт. Несколько предложений пришлось переписать. Автору нужно прочитывать окончательный результат
спасибо большое, буду заказывать еще!
Отличный описано. Сдам на проверку. Спасибо за работу.
Спасибо автору работы! Сдала на 5
Нужен был реферат для допуска к сдаче кандидатского экзамена по иностранному языку в аспирантуре. Мною были предоставлены 3 англоязычные статьи, на основании которых и должна быть написана работа. Реферат выполнен в срок, в полном объеме и оформлен по заданным мною требованиям. Получена оценка отлично. Консультант была постоянно со мной на связи, мгновенно отвечала на все мои вопросы. Спасибо Заочнику! Рекомендую однозначно!
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Индикативное планирование есть метод социального и экономического планирования развития экономической системы, оформленный комплексно. Его можно описать двумя основными признаками:Индикатор есть доступная для наблюдения и измерения характеристика изучаемого объекта, которая позволяет формулировать ….
Читать дальшеПо результатам изучения этой главы студент должен: Пища для размышления Что такое "методология", и можно ли ее считать одной из характеристик исследования? Как формируется методология исследования? Что такое проблема, и какую роль она играет в методологии исследования? Существует ли разнообразие м….
Читать дальшеПроцесс отбора и подбора персонала является основной функцией организации, которая выделяется всеми руководителями. Процесс отбора и подбора персонала является поэтапным и включает в себя ряд стадий, представленных на рисунке 1. Рисунок 1 – Этапы процесса отбора и подбора персонала Приведем характе….
Читать дальшеВ настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальше
