Задание
Хочу заказать у вас решение задач по предмету управлению персоналом. Строгое соблюдение сроков – очень важно.
Спасибо вам большое! Работа выполнена качественно, быстро. Лучший пример профессионализма!
Работа успешно прошла проверку преподавателем.
Уложились в срок, за это большое спасибо! Единственный минус, это неожиданное повышение цены, но этот вопрос мы урегулировали. Еще раз спасибо за работу!
Работой очень довольна. Получила 95/100 баллов . Цена приемлемая. Менеджеры работают очень оперативно.
Добрый вечер. Задачу выполнили быстро .
Извините что ранее не написала отзыв. Преподаватель был очень строгий. Но моя работа ему понравилось. Спасибо вам большое.
Спасибо огромное за Вашу работу! Все супер. Работа выполнена на отлично! Рекомендую.
Большое спасибо за помощь! За 1 день! Буду обращаться еще и рекомендовать всем!
Заказ был выполнен полностью, порадовала помощь по защите. Менеджер Игорь Верховский своевременно передал мои вопросы исполнителю и оперативно переслал ответы мне
Спасибо большое )
Тип: Решение задач
Предмет: Управление персоналом
Расчет интегральной балльной оценки тяжести труда на рабочем месте
Стоимость: 2600 руб.
Тип: Решение задач
Предмет: Управление персоналом
Комитет рассматривает кандидатуры шести человек
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Решение задач
Предмет: Управление персоналом
Задача по кадровому планированию
Стоимость: 2900 руб.
Делегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшеДля минимизации предпринимательского риска, организации, оказывающие аудиторские услуги, должны располагать надежными критериями оценки, для чего осуществляется сбор объективной информации. Источниками могут служить:Перед началом работы аудиторская фирма обязана выяснить некоторые моменты, а именно….
Читать дальшеОценку конкурентоспособности предприятия можно производить на основе анализа особенностей его потенциала к конкуренции, который, рассмотрение которого, в свою очередь, целесообразно проводить в рамках ресурсов, благодаря которым обеспечивается конкурентоспособность. Все многообразие методических по….
Читать дальшеВ теории менеджмента под понятием "организация" трактуется деловая организация. В сфере бизнеса культура организации получила название корпоративной культуры. И корпоративная, и организационная культура основывается на представлении коллектива об различных алгоритмах действий, направленных на реал….
Читать дальше
