Задание
Предмет называется ВНИМАНИЕ: "Внешнеторговая деятельность» Мне нужно полностью раскрыть тему работы, источник литературы не менее 5 шт. Обязательно: Оглавление, Введение, Заключение, Список источников и литературы, Приложения. Все структурные элементы работы начинаются с нового листа. Первой страницей считается титульный лист, на нем номер не ставится. Порядковый номер печатается вверху страницы по центру. Просьба все это соблюдать. Заранее спасибо. Кол-во от 7-10 листов. Прикрепить к менеджеру Мальцева Н.А.
Нужна была помощь по контрольной работе по высшей математике для 2 курса. Все время были замены, ничего толком не успел понять на парах. Искал, где дешево могут решить контрольную, лазил в телеграмме. Потом нашел сайт, помогли решить. Реально выглядело, что решал самостоятельно. Еще даже скидку получилось получить на сайте, это вообще круто) Я доволен, получил в итоге за семестр нормальную оценку.
Нереальная скорость выполнения моего огромного и очень сложного (по моим меркам) заказа. Отличная коммуникация с менеджером, оперативность решения вопросов - на высоте. Спасибо огромное! Вы меня спасли)) Автору отдельное признание и уважение за отличное качество и невероятную скорость исполнения. Уверена, что обращусь к Вам еще не раз)))
Контрольная по Бух.учету 100б. Большое спасибо автору.
Работа выполнена нормально. Доработки автор вносил.
заказ № 841460 экономика предприятий Обратилась в Заочник за помощью в решении поставленных задач. В Заочник обращалась и обращаюсь постоянно. Преподаватель ответы проверил, ошибок не нашел, замечаний по структуре не было. Работа была выполнена в установленные сроки, быстро и качественно. Сама работа была грамотно оформлена, согласно методическим указаниям учебного заведения. Работа прошла проверку на уникальность. Спасибо за оперативность. Сервисом доволен. Большое вам спасибо за проделанную работу. Спасибо большое за помощь! Менеджер Татьяна Клевитская
Огромное спасибо за вовремя подготовленную контрольную работу. Срок был крайне важен, не так важна была даже оценка. Очень нервничал преподаватель и просил сдать к определенной дате... Все выполнили в срок. Благодарю за ответственный подход к своей работе.
Работу приняли. Все хорошо. Спасибо!
Ещё раз убедилась,что на вас можно положиться! Вы молодцы! Работа над решением была не простая и напряжённая,тк надо было все сделать в очень сжатые сроки. И вы справились! Спасибо огромное,что вы есть)
Спасибо вам огромное.
Работа на отлично. 30 из 30. Спасибо.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
На эффективность управления большое влияние оказывает непосредственно руководитель организации. Во многом за счет того, что именно руководитель организации (либо отдельно стоящего отдела) наделен властью.Властью называют возможность оказывать влияние на поведенческие паттерны людей. Нужно понимать,….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеВ рамках управленческой науки, которая представляет собой основу современного менеджмента, наряду с направлением, которое отражает кибернетический и количественный подходы принято выделять направление, в рамках которого, производство, являясь социальной системой, исследуется с точки зрения следующи….
Читать дальшеВ настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальше