Задание
Объем -15-20 страниц, Список использованной литературы 5-7 источников от 2008г., журналы, Введение (цели и задачи) и Заключение (выводы)
Спасибо огромное компании, менеджеру и исполнителю, вы реально супер организация! Спасибо огромное за соблюдение именно всех договорённостей, теперь я знаю, что на вашу команду можно положиться! Удачи вам и без подводных камней продолжения вашей деятельности.
Большое спасибо, контрольная сделана на хорошую оценку. Буду обращаться ещё.
Спасибо большое! Задание сделано очень быстро и качественно, менеджер постоянно на связи и отвечает на все интересующие вопросы обязательно буду обращаться ещё!
Все супер! Работа получила максимальную оценку!
Спасибо, работа на отлично!!!!
Смотрю на "зачтено" и радуюсь, как ребенок. Спасибо за помощь)
Все замечательно, спасибо. Только каждый вариант придется отдельным файлом самой создавать.....ну это не проблема....Спасибо за оперативную работу
Огромное спасибо всей команде специалистов! отлично, согласно всем требованиям. Очень довольна, буду заказывать еще!
Превосходное качество работы!
Спасибо за помощь в контрольной работе! Всё было сделано очень быстро за приемлемую цену. Анне,отдельное спасибо!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеОрганизация представляет собой открытую систему, постоянно взаимодействующую с внешней средой.Внешняя среда организации - это факторы и условия окружающей среды, влияющие на функционирование организации и требующие ее соответствующего реагирования.Каждая организация, являясь открытой системой, зав….
Читать дальшеНалоги и сборы в бюджет платят организации, то есть юридические лица, предприниматели без образования юридического лица и физические лица.Счет 68 «Расчеты по налогам и сборам» позволяет учитывать расчеты с бюджетом, в котором кредит – начисление, дебет – погашение задолженности перед бюджетом.Налог….
Читать дальшеИрландию в 1845-1849 гг. накрыло волной страшного голода, которая провоцировало уменьшения населения страны на 30% за счёт эмиграции и высокой смертности. Причиной страшного голода стала эпидемия фитофтороза – это болезнь, которая поразила все посевы картофеля, являющегося основой практически для в….
Читать дальше
