Задание
Темы №1,11,21 мои варианты на выбор. Можно выбрать из остальных тем, но после согласоавания со мной.
Материал для реферата написан хорошо. Текс между собой увязан. Логика мысли сохранена. Рекомендую
Спасибо! Все договоренности соблюдены, работа сдана даже раньше назначенного времени.
Спасибо! Быстро. Качественно. Информативно. Буду рекомендовать друзьям и знакомым!
Всё прекрасно, реферат сдан. Преподаватель придрался, что в списке литературы слишком старые источники, более 5-летней давности, но такого требования нам не задавали, видимо просто не знал к чему придраться
Всё просто замечательно, довольна скоростью и качеством выполненной работы
Контрольную работу преподаватель принял. Работа была выполнена в сроки.
Все сделано так, как я и хотел. Спасибо большое! Очень доволен!
Работы выполнена превосходно! Сделана в срок!
Хороший менеджер. Очень быстро отвечала
Спасибо Татьяне быстро и качествено всё сделали
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Ирровационный менеджмент тема формы организационноэкономического взаимодействия науки и образования
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Стресс и методы борьбы со стрессом в организации
Стоимость: 1200 руб.
На протяжении длительного периода, в социальных науках и в социологии доминировали тезисы позитивистской методологии, которые были ориентированы на стандарты естественных наук. Только с периода 40-х годов XX века стали широко использовать так называемые качественные методы исследования. Вместе с те….
Читать дальшеОценку конкурентоспособности предприятия можно производить на основе анализа особенностей его потенциала к конкуренции, который, рассмотрение которого, в свою очередь, целесообразно проводить в рамках ресурсов, благодаря которым обеспечивается конкурентоспособность. Все многообразие методических по….
Читать дальшеЧаще всего проект рассматривается в качестве сложной системы. Структура данной системы – это один из способов организовать связи и отношения между ее составляющими, так называемыми подсистемами. Во время формирования структуры системы задается описание большого количества составляющих системы, а та….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальшеПредложение актуально на 13.02.2026
