Задание
листов 15-20 но 20 максимум! введение, план, заключение, список литиратуры
Преподаватель поставил 5 оставил отзыв , что почти всё правильно.
Сделано в срок и качественно.+Автор дописал пояснения по коду
Работу приняли. Пришлось не много повозиться, так как преподаватель оказался требовательным.
Все супер. Написано даже больше, чем требовалось)))
Работа выполнена по всем требованиям и за короткий срок, СПАСИБО!
спасибо! работа принята без доработок!
Срок исполнения приятно удивил)
Видимо что- то не понравилось преподавателю. Оценка-4
Отличная работа, все решено правильно, и стоимость не дорогая, сдала все и без проблем в который раз вы меня радуете и выручаете.
Вы мне очень помогли с контрольными.Буду вас рекомендовать.Ещё раз огромное спасибо.Оценка отлично.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Индикативное планирование есть метод социального и экономического планирования развития экономической системы, оформленный комплексно. Его можно описать двумя основными признаками:Индикатор есть доступная для наблюдения и измерения характеристика изучаемого объекта, которая позволяет формулировать ….
Читать дальшеУровень эффективности взаимодействия в организации связан преимущественно с развитием коммуникативных навыков персонала. Коммуникативная компетентность человека является результатом процесса взаимодействия. Коммуникативная компетентность – это совокупность всех внутренних ресурсов, которые необходи….
Читать дальшеКадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….
Читать дальшеБлагодаря принципам планирования определяется содержание и характер запланированной деятельности на предприятии. При правильном соблюдении этих принципов происходит создание предпосылок для эффективного функционирования организации, а также происходит уменьшение неблагоприятных итогов в этом планир….
Читать дальше