Задание
Хочу заказать у вас курсовую работу по предмету управлению персоналом. Препод очень строгий!
Замечаний или жалоб нет ни к менеджеру, ни к автору работы! Поставили "отлично", а это показатель результата! Спасибо.
Быстро написали рабтоту. Проблем никаких не возникло. Спасибо большое, что всегда идете на встречу.
Спасибо Заочник! Огромная благодарность автору за выполнение!
Спасибо большое за помощь. В сжатые сроки была сделана курсовая работа. Работа по теме "Управление проектами" была оценена в университете на "Хорошо". Мне она сделана на "отлично.
Спасибо за помощь, все сделано хорошо!
В целом доволен работой, спасибо за сотрудничество
Здравствуйте, за работу поставили 5. Спасибо большое
Получила 5 по курсовой!
ЛУЧШИЕ!!!!
Следует отметить, что для данной фирмы характерен достаточно высокий уровень организации работы непосредственно с клиентом, что приятно удивило. Насчет выполненной работы отзыв напишу позднее, после оценки преподавателя.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Цена товара – выражение стоимости продукта в денежном эквиваленте. Определяется посредством выяснения, сколько клиент готов платить за продукт, а производитель получить за него с учетом маржи или того, что планирует заработать продавец на продукте.Стоимость товара в маркетинге – это также совокупно….
Читать дальшеОдним из важнейших инструментов повышения материальной заинтересованности сотрудников в улучшении результатов труда является применение премиальных систем оплаты труда. В данных системах основная часть заработной платы дополняется премией за высокие результаты их деятельности.Премия – это денежное ….
Читать дальшеМетоды разработки решения – это способы выполнения нужных операций. Данные методы можно распределить по таким группам как методы:Особенной группой являются методы информационной работы, например, методы поиска информации, ее трансфера, изменения, структурирования, обработки, хранения, распределения….
Читать дальшеДля понимания того, чем отличаются страны в своём экономическом развитии необходимо обратить внимание на уровень экономической жизни развитых и развивающихся стран. Для этого в таблице ниже представлены доли разных стран в производстве мирового валового внутреннего продукта.Не должно вызывать никак….
Читать дальше