Задание
Эссе должно включать: 1) анализ текущей ситуации и описание будущих перспектив; 2) внедрение новых и инновационных подходов к совершенствованию государственного аппарата и государственной службы в качестве лидера осуществляемых реформ; 3) упомянуть личный вклад кандидата в решение вопросов, описанных в эссе должно 500 слов
Работа оценена преподавателем на 9 из 10 баллов.
Работа полностью соответствует теме.Результатом осталась довольна.Спасибо!
Все написали хорошо, у преподавателя не было замечаний , зачет сдала , все супер быстро и в срок
Спасибо огромное за работу. Работа написана изумительно.
Автор выполнил все требования
Спасибо большое автору за качественную работу. Все критерии соблюдены, работа пришла раньше указанного срока. Очень довольна и благодарна.
Огромное спасибо Автору! Я не знаю, как оценит преподаватель, а мне очень понравилось!
Хорошая работа
Отличный сервис!!!
Спасибоооо, ребятки. Мои оперативные спасители. Как всегда отличная работа!!!!!
Тип: Эссе
Предмет: Сельское хозяйство
Стоимость: 1700 руб.
Безработица является неизменным атрибутом рыночной экономики, этот факт нельзя оспаривать. Проявляясь через рынок труда, безработица выступает как результат функционирования исключительно рынка труда. Особенность безработицы как явления в том, что она носит общеэкономический характер и является рез….
Читать дальшеКонкуренция — это соперничество между компаниями, ведение борьбы за первенство на рынке с целью получения материальных выгод.Конкурирующие компании борются за покупателя, а также за доли рынка, используя для этого самые разные способы получения преимуществ.Существуют базовые формы конкуренции: Такж….
Читать дальшеМаркетинг в переводе с английского «рыночные действия». Это цикл процессов по созданию продукта, который включает разработку, продвижение и предоставление его покупателю с постпродажным обслуживанием. На практике этот процесс называют маркетинговой деятельностью, осуществление которой происходит в ….
Читать дальшеОдним из важнейших инструментов повышения материальной заинтересованности сотрудников в улучшении результатов труда является применение премиальных систем оплаты труда. В данных системах основная часть заработной платы дополняется премией за высокие результаты их деятельности.Премия – это денежное ….
Читать дальше
