Повышение уникальности по управлению персоналом: «Мотивация и стимулирование труда государственных служащих проблемы и перспективы на примере службы судебных приставов по санктпетербургу» заказ № 1840268

Повышение уникальности по управлению персоналом:

«Мотивация и стимулирование труда государственных служащих проблемы и перспективы на примере службы судебных приставов по санктпетербургу»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

из-за того что нет сносок получилось 75% заимствования а должно быть цитирование+собственный текст минимум 60% , цитирования желательно меньше отчте есть , прикрепит клиент 24 го сдает заимствования не больше 40%. Так же сноски и дополнить источники до 40 шт из файлов работа с годами 2016-2018

Срок выполнения от  2 дней
Повышение уникальности по управлению персоналом: «Мотивация и стимулирование труда государственных служащих проблемы и перспективы на примере службы судебных приставов по санктпетербургу»
Дата заказа: 21.06.2020
Выполнено: 24.06.2020

Как оформить заказ на повышение уникальности По предмету Управление персоналом, на тему «Мотивация и стимулирование труда государственных служащих проблемы и перспективы на примере службы судебных приставов по санктпетербургу»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии повышения уникальности по управлению персоналом

Объем:  17 страниц Срок:  9 дней

Не успевала сделать работу по литературе совсем. Надергала из интернета копипейста, получилось вполне полноценное произведение. Но неуникальный текст сдавать нельзя, преподаватели работы проверяют на уникальность! Заочник в рекордно короткий срок помог мне с этой сложностью. Через два дня после обращения я получила качественный рерайт своей работы с уникальностью 100 процентов (исключая цитаты). Здорово, буду сотрудничать еще!

Аватар
Таможенная система

Работа выполнена очень оперативно и качественно, оригинальность поднята с 4 до 38% по антиплагиат.ВУЗ!

Аватар
Ветеринария

Ребята молодцы) Выполняют работы на отличном уровне и даже лучше.

Аватар
Филология

Работа сделана качественно, сдана в срок, даже раньше, общение с менеджером было очень приятным и информативным, всегда была на связи.

Аватар
ВЭД – внешнеэкономическая деятельность

Хочу выразить огромную благодарность за выполненную работу, все сделали очень качественно и в кратчайшие сроки. Поначалу боялся за рерайт, что он будет некачественным, но после получения работы был приятно удивлен. Текст очень хорошо переработали, в некоторых моментах даже наблюдал доработки моего текста в лучшую сторону, огромное спасибо исполнителю, оригинальность подняли с 30 до 71%. Отдельную благодарность хочу выразить персональному менеджеру Евгении, которая отвечала на все вопросы по ходу выполнения заказа, также консультировала по телефону. Крайне рекомендую этот сервис!

Аватар
Менеджмент организации

Сдала на 4. Всё супер

Аватар
Физкультура и спорт

Большое спасибо Вашей команде, все было сделано превосходно!!!Работа выполнена качественно и даже раньше срока, что безусловно меня очень радует! Спасибо)

Аватар
Деньги и кредит

Уже в третий раз заказываю повышение оригинальности у своей курсовой работы и в третий раз остаюсь довольна результатом! Спасибо вам огромное за быстрый и качественный результат!

Аватар
Государственное управление

Сделали главное качественно)

Аватар
Психология

Быстрое реагирование! Профессиональная работа менеджера и автора в команде!Сделали даже лучше,чем предполагалось!

Аватар
Закажи Повышение уникальности с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Повышение уникальности

Предмет: Управление персоналом

Влияние стиля управленческой деятельности на внутрикорпоративную культуру

Стоимость: 3800 руб.

Тип: Повышение уникальности

Предмет: Управление персоналом

Управление персоналом на малом предприятие ресторане

Стоимость: 2600 руб.

Тип: Повышение уникальности

Предмет: Управление персоналом

Повышение уникальности

Стоимость: 6400 руб.

Тип: Повышение уникальности

Предмет: Управление персоналом

Технология подбора и расстановки обслуживающего персонала в отеле ооо марриотт новый арбат москва

Стоимость: 12000 руб.

Тип: Повышение уникальности

Предмет: Управление персоналом

Компенсационная политика ооо пфвис отчет по практике

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Повышение уникальности

Предмет: Управление персоналом

Совершенствование системы мотивации труда персоналом организации

Стоимость: 6100 руб.

Тип: Повышение уникальности

Предмет: Управление персоналом

Функции системы управления персоналом

Стоимость: 2000 руб.

Теория по похожим предметам
Методы управления

Организационно-распорядительным методам управления на сегодняшний день отведена довольно серьезная и весомая роль в общей системе инструментов научных подходов в руководстве. Суть данных методов состоит в реализации субъектом управления практических мер, которые направлены на обеспечение согласован….

Читать дальше
Регулирование аудиторской деятельности в РФ

В России и за рубежом результаты аудиторских проверок могут являться основой принятия большого количества экономических решений, поэтому аудит достаточно жестко регулируется во всех государствах.На сегодняшний день определять аудиторскую деятельность в Российской Федерации может следующая система, ….

Читать дальше
Стандарты учета и отчетности

Национальная российская система бухучета и отчетности является системой национальных бухгалтерских стандартов, соответствующих таким требованиям, как:Большая часть данных требований показывает, что при стандартизации бухгалтерского учета необходимо наличие официальных законодательных актов и нормат….

Читать дальше
Уровень существенности

— это предельное значение искажения финансовой отчетности, начиная с которого специалист с большей долей вероятности не сможет сделать правильные выводы и принимать правильные решения на ее основе.Уровень существенности рассчитывается по базовым показателям бухгалтерской отчетности, которая в обяз….

Читать дальше