Задание
Те же требования, как и к предыдущему заказу.
Спасибо большое за работу. Мне очень помогли и сделали все по требованиям
Работа выполнена достойно и оценена на "4". спасибо!
Автор огромный молодец ! Получил за сложную работу оценку 4 !!!
Работа сдана, претензий к работе и к заказу нет и надеюсь не будет от института) Спасибо
Большое спасибо, вы, действительно супер! :)
Всё хорошо, работа выполнена хорошо.
СПАСИБО ЗА РАБОТУ! Все понравилось - и сроки, и качество!
Рекомендую
Очень хорошая работа, Хороший менеджер, Вероника. Буду еще заказывать работы!
ОГРОМНОЕ СПАСИБО ВИКТОРИИ ЛЯХОВИЧ ЗА КУРСОВУЮ РАБОТУ. С ПЕРВОГО РАЗА ПРИНЯЛИ. БОЛЬШОЕ, БОЛЬШОЕ ВАМ СПАСИБО.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Характерным для игровых методов считается наличие двух ключевых классификационных признаков: ситуационного и ролевого (позиционного). Задача ситуационного компонента – задавать контекст, в рамках которого будут разворачиваться события, а ролевого (позиционного) — роль либо позиции участвующих в игр….
Читать дальшеРечь – одно из наиболее важных качеств любого руководителя, которое напрямую влияет на его управленческую деятельность. Именно речь может самым быстрым образом продемонстрировать уровень грамотности и культуры человека, его опыт, чувства, намерения. Без навыка организации мысли с помощью слов лидер….
Читать дальшеОдна из ключевых проблем хозяйственной деятельности звучит так: кто получает либо может получить главную выгоду от ведения того или иного вида бизнеса? Кто осуществляет контроль бизнеса? Сам термин "контроль" в данном случае предполагает не только добычу информационных ресурсов о чем-либо, но и ока….
Читать дальшеПроцесс отбора и подбора персонала является основной функцией организации, которая выделяется всеми руководителями. Процесс отбора и подбора персонала является поэтапным и включает в себя ряд стадий, представленных на рисунке 1. Рисунок 1 – Этапы процесса отбора и подбора персонала Приведем характе….
Читать дальше