Курсовая работа по менеджменту: «Мотивация как функция менеджмента юридического сервиса сущность формы» заказ № 2853328

Курсовая работа по менеджменту:

«Мотивация как функция менеджмента юридического сервиса сущность формы»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Курсовая работа должна характеризоваться высоким уровнем содержания, соответствующей структурой и оформлением. Текст курсовой работы оформляется с использованием компьютерных технологий. Работа выполняется на бумаге стандартного формата А 4 (210х297 мм) на одной стороне листа. Междустрочный интервал - 1,5, шрифт – Times New Roman, размер шрифта – 14. Первые страницы курсовой работы (до введения) печатаются с одинарным интервалом. Размеры полей: левое – 25 мм, правое – 15 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм. Абзацный отступ основного текста – 1,25 см. Выравнивание основного текста относительно левого и правого полей – по ширине. На одной странице сплошного текста должно быть 28-30 строк. Оформление таблиц (схем) производится согласно следующим требованиям: шрифт ‒ Times New Roman, размер шрифта ‒ 12, междустрочный интервал - одинарный, выравнивание текста в ячейках таблицы (схемы) - по центру, абзацных отступов нет. Сканирование таблиц как картинки не допускается. Общий объем курсовой работы без приложений должен составлять 30-35 страниц компьютерного текста. По согласованию с научным руководителем объём работы может быть увеличен. Объем структурных частей должен быть равен: титульный лист – 1 стр., календарный план – 1 стр., содержание – 1 стр., введение не менее – 2-3 стр., основная часть не менее – 20-25 стр., заключение – 2-3 стр. Каждую главу основного текста необходимо начинать с новой страницы, независимо от того, какое количество строк осталось на предыдущей странице. После окончания предыдущей структурной части работы необходимо выставить «разрыв страницы». Названия структурных частей работы – «КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН», «СОДЕРЖАНИЕ», «ВВЕДЕНИЕ», названия глав, «ЗАКЛЮЧЕНИЕ», «СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ» – печатают с выравниванием по центру страницы, прописными (заглавными) буквами после номера главы полужирным шрифтом. В конце названия структурной части работы точка не ставится. Заглавия пунктов и подпунктов печатаются с абзаца (стандартный отступ 1,25 см) строчными буквами (кроме первой прописной) полужирным шрифтом с выравниваем по левому краю. Переносы слов в заголовках не допускаются, кавычки не ставятся. Основной текст начинается сразу после указания номера и названия структурной части работы без пустых строк. Нумерация страниц, глав, пунктов (подпунктов) проставляется арабскими цифрами в верхнем правом углу, начиная с введения (страница 4); нумерация страниц сквозная. Пункты нумеруют в пределах каждого раздела. Номер пункта состоит из номера раздела и порядкового номера пункта, после каждой цифры ставится точка, например: «1.1. Понятие форм государственного правления». Иллюстрации (схемы, графики) и таблицы необходимо давать в курсовой работе непосредственно после текста, где они упоминаются впервые либо сразу на следующей странице. Разрыв между упоминанием иллюстрационных данных в тексте и их расположением не должен превышать 1 страницу. Иллюстрации обозначаются словом «Рис.» и нумеруются последовательно в пределах каждой главы и включают номер главы и номер иллюстрации (например, «Рис. 1.1»). Номер иллюстрации, её название и пояснительные подписи располагаются под иллюстрацией и оформляются курсивом с выравниванием по центру. Таблицы нумеруют последовательно в пределах главы. В правом верхнем углу располагают надпись «Таблица» (курсивом) с обозначением её номера. Номер таблицы должен состоять из номера главы и порядкового номера таблицы, между которыми ставится точка («Таблица 1.1»). На следующей строке печатается соответствующее заглавие таблицы (полужирным шрифтом) с выравниванием по центру. Точки в конце обеих надписей не ставятся. В тексте курсовой работы не должны использоваться сокращения слов и аббревиатуры за исключением общепринятых. Ссылки. При написании работы обучающийся обязан давать ссылки на источники, материалы практики, используемые в курсовой работе. Все цитаты, таблицы, фактические данные, приводимые в работе, должны быть снабжены ссылками на использованные источники и литературу (например, [12, с. 18-19], что означает, что источник под номером 12, а именно страницы 18 и 19 были использованы в определённом месте работы) или [15, Ф. 1282. Оп. 3. Д. 119. Л. 12.] для ссылки на архив. Используемый материал может цитироваться или свободно излагаться. Цитирование может быть прямым или непрямым. При прямом цитировании текст цитаты должен быть забран в кавычки и приводиться в грамматической форме оригинала, в конце цитаты делается ссылка на использованный источник. При непрямом цитировании следует быть предельно точным в изложении мыслей авторов. При этом не допускается самостоятельное изменение авторского текста. Пропуск слов без изменения текста отмечается троеточием(…). При свободном изложении позиций других авторов следует быть предельно корректным в их оценке. При этом цитирование допускается только в ограниченном объёме, оправданном целью цитирования (для обоснования актуальности рассматриваемого вопроса; демонстрации различных взглядов, существующих в науке по проблемам темы, подтверждения или опровержения выдвигаемых обучающимся тезисов и т.п.). Ссылка на источник обязательна! Использование текстов иных авторов без указания ссылки на использованный источник признается плагиатом. Плагиат не допустим ни в каких объёмах, даже одно предложение может быть плагиатом. Ссылаться желательно на источники, изданные за последние 5-10 лет. На более ранние издания можно ссылаться только в тех случаях, когда в них имеется материал, не включенный в последнее издание или когда источник вообще не переиздавался за последние десять лет. Используемые в работе нормативно-правовые акты при первом упоминании о них необходимо обозначать полным наименованием акта с указанием каким органом и когда принятый. Так же при упоминании нормативно-правового акта необходимо после указания полного наименования, указать его сокращённое наименование (например: Гражданский Кодекс Донецкой Народной Республики (далее – ГК ДНР). Список использованных источников и литературы следует помещать после раздела «ВЫВОДЫ» (Приложение Д). Список должен содержать не менее 25-ти наименований использованных источников и литературы, из которых не менее 10-ти современных источников (даты изданий не более 5-ти лет относительно года написания курсовой работы, кроме исторических тем). Библиографическое описание работ должно быть точным и полным. Оно должно включать фамилию и инициалы автора (авторов) или титульного редактора (редакторов), полное название книги, место издания, издательство и год издания. При включении в список использованных источников и литературы статей необходимо указывать фамилию и инициалы автора (авторов), полное название статьи, название журнала, год выпуска и его номер, а также страницы, на которых опубликована статья. Список используемых источников следует сгруппировать следующим образом: 1. Нормативно-правовые акты. 2. Судебная практика. 3. Научная и учебная литература. 4. Периодические издания (журналы, газеты). 5. Авторефераты и диссертации. 6. Справочная литература. 7. Иностранная литература. 8. Электронные ресурсы. Нормативно-правовые акты (по их юридической силе, в нисходящем порядке: вначале новые, затем принятые ранее. При этом необходимо указывать полное название акта, дату его принятия и источник официального опубликования). Судебная практика (перечисляются используемые материалы судебной практики с указанием их полного наименования и официальных источников опубликования. Сначала указываются опубликованные материалы, а затем архивные материалы судебной практики. Расположение документов в обратном хронологическом порядке. При использовании неопубликованных материалов судебных дел указываются номера дел, даты их рассмотрения и наименования судов). Научная и учебная литература по теме (учебники, учебные пособия, монографии, статьи из сборников, статьи из журналов, комментарии к кодексам). Расположение документов – в алфавитном порядке по фамилии первого автора или названию источника. Не следует отделять книги от статей. Авторефераты, диссертации. Справочная литература (энциклопедии, словари, словари справочники). Иностранная литература.Описание даётся на языке оригинала. Расположение документов – в алфавитном порядке. В списке использованных источников должны быть указаны только те материалы, на которые имеется ссылка в работе. Оформление использованных источников производится в соответствии с ГОСТ 7.1–2003 и ГОСТ Р 7.0.5–2008. С «Библиографическая запись. Библиографическое описание: общие требования и правила составления». Общая схема библиографического описания включает: 1) Обязательные элементы: 1. Заголовок (ФИО автора или первого из авторов, если их 2, 3 и более). 2. Заглавие (название книги, указанное на титульном листе). 3. Сведения, относящиеся к заглавию (раскрывают тематику, вид, жанр и назначение документа). 4. Сведения об ответственности (информация об авторах, составителях, редакторах, переводчиках и т.п.; об организациях, от имени которых опубликован документ). 5. Сведения об издании (повторность, переработка, дополнения). 6. Место издания (название города, где издан документ). 7. Название издательства или издающей организации. 8. Год издания. 9. Объём (сведения о количестве страниц). 2) Факультативные элементы используют в тех случаях, когда из имеющихся элементов библиографической записи не видна характеристика физического носителя документа (к примеру, описание базы данных, расположенной на локальном компьютере и др.). Элемент указывают в квадратных скобках сразу после заглавия без каких-либо знаков предписанной пунктуации (например: [Электронный ресурс], [Аудиозапись] и т.д.). После списка использованных источников ставится авторская подпись и дата завершения работы.

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по менеджменту: «Мотивация как функция менеджмента юридического сервиса сущность формы»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 2 853 328
  • Стоимость 3800 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 05.06.2024
Выполнено: 11.06.2024

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Менеджмент, на тему «Мотивация как функция менеджмента юридического сервиса сущность формы»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по менеджменту

Алгебра
Вид работы:  Курсовая

Просто нет слов, на сколько все быстро и профессионально. Отличная слаженная работа

Аватар
Математическая статистика
Вид работы:  Курсовая

Огромное спасибо вам! Хочу от души поблагодарить Вас за добросовестно выполненную работу, за потраченное время, за приложенные старания и силы, а главное – за превосходный результат! Желаю Вам успехов в Ваших дальнейших проектах. Благодаря выполненной вами работе мне удалось сдать курсовую на хорошую оценку!

Аватар
Логопедия
Вид работы:  Курсовая

Огромное спасибо! Работа соответствует всем требованиям и выполнена в срок! Вы супер!!!

Аватар
Право социального обеспечения
Вид работы:  Курсовая

Спасибо за быстрое исполнение моего заказа!

Аватар
Автомобильная промышленность
Вид работы:  Курсовая

СПАСИБО

Аватар
Административное право
Вид работы:  Курсовая

Спасибо, в сроки у ложились, все чётко, оперативно. Все нюансы в работе учтены. Спасибо, отлично!

Аватар
Экономика
Вид работы:  Курсовая

Все понравилось, все правильно и в срок!

Аватар
Стратегический менеджмент
Вид работы:  Курсовая

Огромное вам спасибо!!! Вы очень выручили и сделали все идеально!!! В колл-центре у вас замечательные менеджеры! Я обязательно буду рекомендовать вас всем. И сама буду пользоваться именно вашими услугами при необходимости. Ещё раз большое, человеческое спасибо ❤️❤️❤️

Аватар
Управление проектами
Вид работы:  Курсовая

Отличный уровень качества и оперативность !! Работа была выполенна отлично без нарекний.

Аватар
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Курсовая менеджмент яха

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Роль информации и документа в менеджменте

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Ценности и цели менеджера

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов

Стоимость: 2000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Менеджмент в политике

Ни для кого ни секрет, что политика - это целерациональная деятельность, смысл которой состоит в изменении политических требований разнообразных общественных групп в политические решения и политические действия, которые бы смогли отвечать интересам большинства. Этим путем осуществляется регулятивно….

Читать дальше
Принципы менеджмента

Слово происходит от латинского слова , что означает основа, начало. В принципах объединяются все открытые современной наукой закономерности и законы, а также практический опыт.я в самом общем виде можно трактовать как нормы, закономерности и правила, изначальные в отношении процесса управления, сф….

Читать дальше
Смежное право

Смежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….

Читать дальше
Участники проекта

Участниками проекта (от английского – «project stakeholders») называют физические и юридические лица, интересы которых связаны с претворением в жизнь проекта. Исходя из типов проекта, возможно участие от одного до десятков или даже нескольких сотен участников (рисунок 1).Рис. 1 - Участники крупного….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Информационные системы и технологии. Итоговый тест»
Вопрос:
Информация — это:
Варианты ответа:
  1. накопленная информация об окружающей действительности, зафиксированная на материальных носителях, обеспечивающих передачу информации во времени и пространстве между потребителями для решения конкретных задач.
  2. организованный социально-экономический и научно-технический процесс создания оптимальных условий для удовлетворения информационных потребностей и реализации прав граждан, органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, общественных объединений на основе формирования и использования информационных ресурсов.
  3. сведения об окружающем мире (объектах, явлениях, событиях, процессах и т.д.), уменьшающие имеющуюся степень неопределенности, отчужденные от их создателя и ставшие сообщениями, которые можно воспроизводить путем передачи людьми устным, письменным или другим способом.
  4. совокупность данных, сформированная производителем для распространения в вещественной или невещественной форме.
Вопрос:
Меню действий:
Варианты ответа:
  1. отображает последовательность операций в программе, то есть ее алгоритм
  2. это горизонтальный список объектов на экране, представляющих группу действий, доступных пользователю для выбора
  3. показывает путь активации программ и взаимодействий с соответствующими данными
  4. графически отображает путь данных при решении задач от момента их возникновения до передачи потребителю и определяет этапы обработки, а также применяемые носители данных
Перейти к тесту
Тест по теме «Раздел 3. Организационные отношения. Тест для самопроверки»
Вопрос:
В процессе делегирования психологические проблемы возникают у …
Варианты ответа:
  1. подчиненного
  2. руководителя
  3. отдельных исполнителей
  4. подчиненного и руководителя
Вопрос:
Проспективная функция организационного конфликта проявляется в том, что он помогает …
Варианты ответа:
  1. высвечивать те места в организации, где старое пришло в несоответствие с новым
  2. выделять те проблемы, которые надо обсудить в коллективе
  3. понять, от каких организационных составляющих следует отказаться
  4. определить направление будущих изменений
Перейти к тесту