Задание
Методы мотивации.Факторы мотивации
Все прекрасно, благодарю вас) Больше не учусь, так бы еще к вам обратилась)
Работа выполнена хорошо. Спасибо автору за работу и за время её выполнения. Я довольна)))
Переживал, но все хорошо! Работа была выполнена в срок. Отдельное спасибо менеджеру Старченко Юлии за оперативную связь с автором
Очень быстро выполнена работа. Без нареканий. Спасибо большое.
Работа выполнена хорошо, автор постарался.
Все было выполнено превосходно
работу приняли, но предупредили,что название глав не соответствовало тематике
Спасибо за работу, очень выручили)))
Спасибо огромное! Выручили, все выполнено идеально. Буду и дальше пользоваться вашими услугами!
Спасибо за быструю помощь и решение вопросов по ходу выполнения задания. Сервисом довольна, менеджером отдельная благодарность за связь и быстродействие
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Специфика деятельности экспертной власти заключается в том, что принципы ее работы выстраиваются на знаниях о персонале, совместно в уверенности его работы, при этом, менеджеру необходимо обладать таким уровнем профессиональной компетентности, что работники без подчинения ему будут не в состоянии н….
Читать дальшеОгромный объем информации обуславливает деятельность организации ежедневно, и коммуникация реализуется на всех ее уровнях. Например, информация может двигаться вверх по лестнице управления (руководителям), вниз (исполнителям), по горизонтали (коллегам в различных отделах). Помимо этого, люди коммун….
Читать дальшеВ настоящее время существует большое количество различных признаков, по которым можно приводить классификацию типов руководителей. Процесс подбора руководителей, в особенности высшего руководящего состава, должен соответствовать актуальному состоянию организации и особенностям организационного проц….
Читать дальшеВ специализированной литературе приводится большое число определений термина «команда», однако, нами наиболее актуальным и отражающим суть считается такое:Командой следует называть группу в организации, которая достигла высокого уровня развития и степени продуктивности, действует в качестве новой с….
Читать дальше